原标题：港公务员团体要求加薪逾4% 官方：收集意见交行会决定
香港公务员团体要求加薪3%至4.3%，避免工资跑输通胀。图片来源：香港《大公报》中新网5月27日电 据香港《大公报》报道，影响香港17万公务员加薪幅度的薪酬趋势调查上周出炉，公务员四个评议会职方代表及公务员团队昨日先后与香港特区公务员事务局局长张云正会面。有团体透露，局方已留意到递增薪点拖累公务员加薪幅度，但短期内无法完善机制，建议局方考虑透过调整加薪幅度，缓解公务员变相减薪局面。
不过，绝大多数公务员团队要求加薪逾4%，其中纪律部队评议会“叫价”最高，达4.3%；仅华员会要求所有公务员划一加薪3%。香港公务员事务局收集各方意见后，会再正式提出加薪建议，并由香港特区行政会议决定加幅。
收集意见后交行会决定
近年递增薪点已拖累公务员加薪幅度，今年香港公务员薪酬趋势调查显示加薪幅度仅介乎1.38%至2.44%，跑输通胀，创七年新低，引发不少公务员团体不满。张云正昨日分批约见四个公务员评议会职方及四个主要跨部门公务员工会代表，不少团体要求加薪逾4%。公务员事务局收集各方意见后，会再正式提出加薪建议，并由特区行政会议决定加幅。
香港公务员工会联合会总干事梁筹庭会后表示，局方已留意到递增薪点拖累公务员加薪幅度，不过，港府修改相关机制至少或需要数年时间，及进行长远规划，短期内难以有所变化。他认为，当机制无法变动时，应调整加幅，避免公务员人工跑输通胀，赞成所有公务员划一加薪3%，“私人市场加薪幅度都有3%至4%，不好令公务员变相减薪就得”。
公务员团体中，华员会叫价相对克制，要求高中低级公务员划一加薪3%。华员会副会长利葵燕表示，公务员薪酬属公帑，故提出的要求是克制以及符合机制，不过公务员加薪幅度应维持购买力以及分享经济成果。利葵燕希望，特区政府可考虑各项因素，若公务员士气好，有助下届特区政府能扮演新角色，提供高质素服务予市民。
纪律部队评议会则要求加薪不少于4.3%，而高级公务员协会及第一标准薪级公务员评议会分别要求加薪4.19%及4%。纪评会职方主席陈健麟认为，公务员是不可或缺一部分，希望加幅维持到购买力，分享经济发展成果。被问及是否“狮子开大口”时，陈健麟回应称，根据购买力而叫价。
责任编辑：刘光博
