中新网杭州7月21日电(牛妍 童笑雨)7月21日，全国首个“中国高校市场营销学博士生日”启动仪式在浙江杭州召开。来自全国各地的两百余名专家和教授齐聚浙江财经大学，共同见证了全国首份《2017中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》(下称“白皮书”)的发布，该白皮书可谓是为高校、博士生和用人单位间搭建了互通桥梁。
近年来，市场营销专业在全国人才市场需求排行榜上“名列前茅”。市场营销专业的博士生作为高学历人才，其就业形势却不尽如意，面临着就业渠道较窄、工作经验较少等问题。如何引导高校培养高级人才，帮助营销学博士了解就业信息、确定科研和专业方向，中国高校市场学研究会博士生工作委员会联合中国高校市场营销学博士生联合会共同编撰了白皮书。
“白皮书其实就是搭建了一座高校、博士生和用人单位之间的桥梁。它不仅为学生展示了当今社会的就业趋势和科研的发展方向，为高校人才培养的深化提供了现实依据，也可以帮助用人单位制定一系列切合应届生条件的应聘政策。”中国高校市场学研究会副会长李东进如是说。
据悉，该白皮书从2017年3月开始筹划编写，涵盖了毕业生就业信息、就业准备、去向和薪资待遇等四个方面。除了调查2017届毕业生的就业情况，还收录了部分其他年份毕业生的信息，力求呈现全面、直观的数据。
营销学博士生的就业去向是该白皮书中最为核心的部分，主要关注了博士生就业去向分布、就业选择原因、高校任教及企业就业等情况，提出了博士生要注重论文发表质量、将中、西部地区高校及‘学院’类别高校纳入就业选择范围等观点。除此之外，“为博士生提供更多海外学习机会”、“以四年作为博士生培养的基本年限”等建议也作为补充点罗列其中。
针对这些补充点，李东进表示，想要解决博士生的就业和发展问题，用人单位做到“知人善任”是关键。“当今许多高校开出了高薪聘请博士，这是对他们才能的肯定。但作为用人单位更应该营造高档人才发展的良好环境，为他们的学术研究提供软件支持，让他们毫无保留地发挥自己的才能，从而提升科研成果的质量。”(完)
