茅台大楼（图片由茅台集团提供）
7月28日，茅台集团党委书记李保芳主持召开集团公司第一次党委“闭门会”，会议研究当前和今后一段时期党的建设和改革发展有关重大事项，并出台了对党政领导班子成员的“约法三章”。
据悉，这项题为《茅台集团党委关于对党政领导班子成员“约法三章”的决定》，系茅台集团党委贯彻党中央近期重大决策，针对党政领导班子这个事关茅台改革发展的关键，进一步强化领导班子思想、政治、能力、作风建设，提高班子成员政治素养和履职能力，切实发挥好“关键少数”的引领带动作用，不断发扬“茅台精神”，坚持“茅台传统”，持续营造“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境。
茅台党委相关负责人指出，当前，茅台正处于新的历史时期和重要节点，日益受到社会各界高度关注。因此，有必要结合茅台实际，对党政领导班子成员实行“约法三章”，以进一步强化领导班子思想、政治、能力、作风建设，抓好“关键少数”，发扬“茅台传统”和“茅台精神”，持续营造“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境。
据了解，“约法三章”内容包括：
一、政治坚定，勤学善思。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，不断提高理论政策水平，切实增强“四个意识”，大力弘扬“不怕牺牲、前赴后继、勇往直前、坚韧不拔、众志成城、团结互助、百折不挠、克服困难、忠诚爱国”的长征精神和“实事求是，独立自主，坚定信念，民主团结，务求必胜”的遵义会议精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，做到忠诚爱党，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二、勤勉尽责，业务过硬。大力弘扬“企业家精神”和“工匠精神”，始终坚持“艰苦奋斗，团结拼搏、继承创新，争创一流”的茅台精神和“爱岗敬业、吃苦耐劳、勇于探索、甘于奉献”的茅台传统；解放思想，实事求是，精益求精，一丝不苟。坚决反对马虎、敷衍、拖拉、凑合等不负责任的作风；反对墨守成规、安于现状；反对弄虚作假，力戒形式主义。
三、顾全大局，毫无私心。正确处理全局与局部的关系，自觉增强党性，坚持把党的利益、国家利益、企业利益、员工利益放在首位，增强工作中的原则性、科学性、系统性、预见性、创造性，勤奋工作、埋头苦干，克服工作中的盲目性、随意性，不断增强驾驭全局的能力，努力创造更加有利于发展的内外部环境。
四、团结协作，形成合力。珍惜组织给予的共事机会，宽以待人，严以律己，善于团结同志，讲原则、讲风格，绝不拉帮结派、跟人站队，为光大品牌、做好传承，齐心协力、尽心尽力工作，以良好的工作状态，创造优异的工作实绩，不负组织信任。
五、集体领导，民主决策。严格贯彻民主集中制，坚持做到谋则科学民主、定则果断执行。凡属“三重一大”事项，坚持事前充分酝酿、集体研究决策，始终按照规则和程序办事，不搞家长式管理，杜绝个人说了算，积极创造更加有利于发展的政治生态。
六、作风过硬，廉洁奉公。严格党内政治生活，认真开展批评与自我批评，坚持真理、修正错误，弘扬清风正气，反对歪风邪气。坚持依法办事，不徇私情、不搞特权，做到廉洁奉公、甘于寂寞，以模范行为引领风气之先。始终讲纪律、守规矩，做到令行禁止，不以任何借口、任何方式，利用工作、职权之便谋私利，不索贿受贿，不收受回扣，不介绍亲友参加工程承包。
七、亲力亲为，务实担当。深度践行“不怕困难，艰苦奋斗，攻坚克难，永不退缩”的贵州精神，充分发挥好引领、示范、表率作用，崇尚实干、反对空谈，说老实话、办老实事、做老实人，不说假话、不捂盖子，不传播不实之词。勤勉敬业、务实干事，对矛盾不回避，对困难不躲闪，对重要工作亲力亲为，扑下身子抓落实，不当“甩手掌柜”。
