亚心网讯（通讯员 蒲文凤 王婷婷 马金明）教育大计、教师为本,高素质、专业化的教师队伍,对经济社会持续发展、保障改善民生和促进人的全面发展都至关重要。近年来，沙湾县不断加大教师队伍建设力度，在实现城乡教育均衡化发展的同时，让城乡学子共享优质教育资源。
马欢欢是沙湾县第五小学的教师，2015年9月是她教师生涯的一个转折点，年轻的她主动请缨到老沙湾镇中心校支教，肩负着教授农村孩子的担子，踏上了新的教学历程。
马欢欢说：“因为乡镇还是比较缺老师的，尤其是基础教育这一块，能到这个学校来支教，我想对乡镇的教育也是添砖加瓦的一件事情，对我的教师生涯，我觉得将是我教师生涯中非常灿烂的一笔，一笔财富和一段特别美好的时光。”
据了解，近五年来，沙湾县通过支教、轮岗交流等方式调度的教师达449人，其中到农村支教的教师达175人。
老沙湾镇中心校党支部书记赵怀庆说：“县城老师到我们农村学校支教，给我们缓解了农村学校老师的数量不足的问题，最重要的是他们把先进的教学理念给我们带下来，和我们的老师一块进行交流合作，更好地促进我们学校的教育教学的发展，也促进了全县城镇和农村教育教学水平的共同提高。”
在沙湾一中高一年级历史组办公室，骨干教师王雪花正在和新入职的历史老师李瑞讨论课程内容。九零后小伙李瑞毕业于西南大学，今年8月大学毕业的李瑞回到了家乡，在沙湾一中任教。
李瑞说：“因为我们刚从学校毕业，还缺乏实际的工作经验，实践能力不够。我们就多听课，多备课，多跟这些师傅们学习，让自己的综合能力有一个快速的提升。”
为了让李瑞尽快掌握科学的教学方法，作为李瑞的师傅，王雪花把自己的教学经验倾囊相授，经常在课余时间和李瑞一起讨论重点要点知识。
沙湾县第一中学教师王雪花说：“学校实行的蓝青工程为青年教师提供了一个迅速成长发展的平台，推动老师们之间的交流，使得老师们之间能够博采众长，取长补短，为沙湾一中培养出更多，更出彩，更优秀的老师。”
为了加快新教师成长步伐，更好地发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，近年来，沙湾一中不断加强人才引进工作，为教育可持续发展增强软实力，新入职教师与骨干教师青蓝结对帮扶，使得学校的教师队伍建设有了长足的发展。
沙湾县第一中学副校长何晓红说：“我们给新来的老师每个人配备一个指导老师，从专业上对他们的成长提供平台。同时让他们带班跟着老教师、老班主任当辅导员，全程和我们这些老教师一块学习，通过这样的办法，能够激发他们的工作热情，让他们快速成长。”
近年来，沙湾县委、政府始终把教育放在优先发展的战略地位，围绕办人民满意教育，突出抓好基础设施建设、素质教育、师资队伍建设等重点工作，促进教育事业与经济社会同步协调健康发展，为打造丝绸之路经济带上旅游休闲之都提供智力支持和人才保障。
