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“法官村长”机制2015年由该院与许河镇率先启动，12名法官担任该镇20个村的法官村长，充分发挥其法治宣传员、矛盾调解员等“五大员”作用。通过大走访活动，正让该机制向全市主要镇区推广延伸，化解了一大批社会风险隐患。
与此同时，扎实开展“打造与高水平推进全面小康建设相适应的高水平司法”专题调研，出台《服务金融生态共促经济发展十项机制》，对金融风险靶向施策；突出涉法涉诉问题，通过大走访，了解一批社情民意，化解一批矛盾纠纷，解决一批实际困难，推动矛盾实质性化解；扎实开展“刑事审判进校区、商事审判进园区、民事审判进社区”活动67场……一套精准“组合拳”正助推东台法治建设走上“高速路”。
口碑在民心镌刻
“我50多岁了，这是平生第一次打官司。当初，我也是抱着试试看的态度，这工资能要多少是多少。现在回过头看，我真是想多了！”当1.4万元的工资到手，老秦话语中有道不尽的激动和感谢。
聚焦社会公众反映强烈的“执行难”问题，该院推出“执行百日攻坚”专项活动，狠抓领导班子这一关键主体，狠盯评估体系这一关键指标，狠出执行强制这一关键招数，相关工作经验在盐城法院系统推广。
借助大走访的“东风”，东台法院各条线善谋实干、敢于担当，着力打造服务升级版。家事庭推进家事审判方式和工作机制改革，坚持对当事人情绪对立的走访到家、心理偏激的疏导到位、经济困难的联系帮扶到底，树立新家风、引领好民风。家事审判庭被命名为“全国敬老文明号”；立案庭转型升级诉讼服务中心东台模式，推行跨域立案、网上立案等诸多线上服务，被表彰为省“巾帼文明岗”；三仓法庭围绕中心法庭的目标定位，强化案件审理的繁简分流，让群众感受到案件审理的时度效，被表彰为盐城市优秀人民法庭……
聚焦
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