先讲一个故事，说的是一位研究职业生涯规划的大师在讲一门课：如何才能拥有一个成功的职业？

　　大师走进教室，打开电脑，点开PPT首页，上面只有两行字：

　　职业的成功取决于两点：

　　一、找一个好的行业。

　　二、自己做一个耐心的老员工。

　　就这么简单，大师说。

　　
台下嗡嗡作响，因为下面有许多学生是具有多年职场经验的人士。

　　不一会儿，有一位世界500强公司的人力资源经理站了起来，说：“如果这两条没有做到呢？ ”

　　大师翻开PPT第2页，说：“那就变成4条了。 ”

　　一、你必须找到或者刚好碰到一个好上司。 

　　二、你的工作业绩能一直让你的上司满意。 

　　三、能让同事对你都很好且都愿意帮助你。 

　　四、还能让公司老板有机会看到你的成绩。

　　大师还未把这4条念完，台下就喧哗起来，有的说不行，有的说太难。

　　等大家静下来，大师说：“如果这4条做不到，而你又想有拥有一个成功的职业生涯，那就得做到以下这16条。”

　　大师继续翻开PPT第3页： 

　　一、找到一个能几十年如一日业绩持续增长的企业上班。 

　　二、非常了解公司的政治和权力派别。 

　　三、能预测到5-10年之后哪一个权力派别可能在公司获胜。 

　　四、而且还能跟上这个权力派别的老大。 

　　五、还能非常溜玩得转办公室政治。 

　　六、无论上司如何笨蛋，都必须发自内心地赞赏他。 

　　七、随时准备为上司承担，他所犯的所有错误的责任。 

　　八、当上司碰到尴尬时，你可以非常迅速地为他开脱。 

　　九、看下上司眼色，你就能清楚地知道他心里想什么。 

　　十、能开心地做完所有事情，但把所有功劳都归到上司身上。 

　　十一、上司的每一个想法，无论对错，你都能在第一时间去执行。 

　　十二、上司不让你打扰时，坚持不去打扰。

　　十三、能不定期地请同事们一起聚聚餐、KK歌之类的。 

　　十四、工作上既可以展现自己能力，又能让同事不会嫉妒你。

　　十五、如果可能，尽量坚持多加班。

　　十六、你给公司创造的价值要远远超过公司付你的工资。

　　大师还没念完，有些人开始痛苦地笑了，还有些人说：“这根本就不可能。”

　　稍微停了一会儿大师继续说：“如果大家对上面这16条还是感到失望的话，那你只有做好下面这256条了。”

　　接着大师翻开PPT第4页，这一页只有一个链接文档《玩转职场256招》，是一本有256页的电子书文档。

　　里面的每一页都密密麻麻地写着各种各样的职场备忘及绝招。

　　总之，职业生涯成功的理论是一个几何级数理论，它总是在前面那个数字的基础之上，进行二次方。

　　这时台下响起了强烈的喧哗声。

　　不过下课时，很多人默默地离开了，一些年龄比较大的人眼角好像开始有了一些泪花。

　　没有什么东西是永恒的，只需要耐心。