贵州十项举措推进劳动争议多元处理

本报讯(记者李丰)记者近日从贵州省人社厅获悉，省人社厅、省综治办等八部门联合下发关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见通知，通过采取十项举措推进劳动人事争议多元处理，切实维护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。

据悉，十项举措内容涵盖劳动人事争议的预防、调解、仲裁三个层面，具体内容包括:加强源头预防，支持多方协商解决劳动人事争议;建立多层次调解组织，推进调解服务平台建设，及时响应劳动人事争议调解诉求并依法督促履行协议;充分发挥劳动人事争议仲裁委员会主体作用，依法受理和办理劳动人事争议仲裁案件，加强仲裁办案管理提升社会公信力，充分发挥法律援助窗口功能作用，依法促进劳动人事争议仲裁与诉讼的有效衔接。

通知要求，各级相关部门要安排必要的工作经费、工会经费用于劳动人事争议调处工作，将加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制纳入综治工作(平安建设)考评的重要内容，不断加强队伍建设，持续开展示范仲裁院创建活动，强化窗口服务设施和工作作风建设。