不知不觉
踏入职场已有一段时间了
这个时候，每逢过节回家
爸妈，七大姑八大姨开始念叨的
就是恋爱婚姻问题！
“谈恋爱了吗？”
“相处多久啦？觉得怎么样？”
“男/女朋友什么时候带回家看看？”
“什么时候早点把婚定下来呗！”
......
这个时候只想回复一个
尴尬又不失礼貌的围笑
“好的好的，等定了一定带回来！”
其实内心OS：科科，男/女朋友在哪里？
不过这也是实话
进入职场，每天忙碌工作
尤其是一线城市，生活压力也较大一些
谈恋爱嘛......选择性失忆
那职场盆友们对恋爱到底怎么看？
哪些行业找对象不容易？
为什么很多人不愿早早恋爱呢？
这份最新的婚恋数据揭开了谜底
报
近日，珍爱网联合一家大型招聘公司针对职场单身人群进行线上抽样调查，并于11月8日发布了《2017职场单身人群婚恋需求报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，超8成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，超6成职场人认为婚恋状态影响求职。
此次调查显示
27%的职场单身人群表示到了一定年龄仍未脱单会选择离开一线城市回老家发展
23%的职场单身人群坚信自己可以在一线城市脱单
5%的职场单身人群愿意为了留在大城市，选择放弃爱情
45%选择顺其自然，暂未考虑
技术岗位成单身率最高职业
从岗位来看，单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。对此，《报告》分析，技术、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业，确实在一定程度上影响了脱单。
对于单身职场男女而言，压力究竟来自哪里？
调查显示，职场单身男女的压力来源主要是个人能力提升（22%）、生活成本高（20%），脱单困难（16%）。就单身男性而言，超6成的单身男性压力来自于“没有经济实力难以吸引异性”、其次为“未能脱单，来自家庭的压力”和“在职场中单身男性更容易被安排更多的工作任务的压力”。
调查数据
调查数据
面对脱单困难的问题，数据显示，23%的职场单身男女因“理想对象未出现”而单身，其次为“圈子小，自己也不积极参与社交活动（18%）、“尚未具备恋爱所需经济基础”（15%）、自己很被动，从不主动出击（11%）、习惯性单身不想改变（10%），可见大部分单身的职场男女都是“被动单身”。
超6成职场人认为婚恋状态影响求职
婚恋状态是否会对求职产生影响？上述调查发现，超8成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，其中有63.92%的职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括："打算什么时候订婚／结婚等"、"单身的原因"和"伴侣的情况"。
职场人不同婚恋状态易遭遇哪些偏见？《报告》称，职场中最常见的行为是"单身员工遭到调侃"，其次为"企业倾向选择单身的员工加班／值班"、"怀孕员工被逐渐边缘化"以及"外派出差的工作优先安排给单身员工"。
《报告》称，除了单身员工更易遭遇职场偏见，深入研究发现，对于女性而言，35%的职场男女认为"干得好不如嫁得好"的职场偏见最常见，其次为"技术岗位基本不考虑女生"（23%），"女性能力普遍较男性弱"（18%），"女强人很可怕，不容易嫁"（12%）等职场偏见。同时，有超半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子，此外，有2成人认为"大龄单身的女性"在面试中容易遭遇困难。
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