糟糕的是，“囚徒困境”正像一场可怕的瘟疫，如同病毒一般疯狂席卷着入职场不久的年轻人。这不是危言耸听。
早些年，《哈佛商业评论》就提出过一个概念，叫做“职场囚徒”。
所谓“职场囚徒”，是指以下人群：
他们既不会正面宣传公司形象，又不会努力工作，而且还打定主意继续留在公司，这些人并不是一般意义上的不敬业者——他们非但不去努力工作，而且也不去另谋高就，既缺乏进步的动力，也没有离开的勇气。
糟糕的是，“囚徒困境”正像一场可怕的瘟疫，如同病毒一般疯狂席卷着入职场不久的年轻人。
这不是危言耸听。
《中国大学》曾严肃地指出：“每年都有进百万的大学毕业生大军走入职场，而这些年轻人，刚毕业就荒废！”
囚徒思维的典型体现就是：我必须找到职业主线，否则我就不努力。
A和很多同龄人一样，年纪轻轻的她并不清楚自己未来到底要做什么。
A找到了我。
在咨询的开始，A就一直和我强调这么一个观点：“我必须要找到一条职业主线，否则我不会轻易开始！”
我不禁为A的想法捏了把冷汗。
这个观点的背后，是一种对自我概念的深刻误会与执着。
我深知，A的观点代表了当下很多人的集体性迷局，那就是所谓“我到底应该做什么？”这类问题你一定不会感到陌生。
是的，不论是当下影视作品还是很多鸡汤文套路，它们都特别尊崇一个观点，所谓“先找到自我，再找到适合的工作”。
果真？
这里面就有一个巨大的逻辑漏洞，那就是，什么是“自我”？
曾经有这么一位复旦大学法语系的毕业生，刚参加工作那会儿就不想做只能复述别人语意的传话筒，毅然违背了老师的期待放弃了专职法语翻译的职业生涯，进入了一家代工奢侈品牌的法资企业。
任职十个月涨了三次薪，成为了老板的得力助手和私人密友。
就是这位姑娘，后来参加超级女声的选秀节目，成为一位特立独行极具时尚感和个性的创作型歌手，她是尚雯婕。
对比时下很多成功人士聊自己时总是热衷于“找到热爱的方向坚持做下去”的简单粗暴的论调，很多人在用自己的亲身经历，给了我们更多的启迪和答案。
想要冲破“囚徒思维”，首先需要打破的就是这个“自我”的假象。
事实上，“自我”根本就不是固定不变的，它不是你的性格，甚至也不是你的喜恶和行为倾向，它更多地是指向一个地方，那就是“你所创造的一切”。
没错，你是你创造的一切，你是你所做的事情，除此，所谓的“自我”根本就不存在。
就好像我们谈及乔布斯时，我们会想起苹果以及他离经叛道的事迹和惊人的创造力，我们根本不会在意乔布斯到底是什么性格，这个人有着怎样的喜好，等等。
正是因为很多人被这种僵化的思维所限制，他们认为一定要找到方向才能努力，在没找到方向之前，他们这也不敢想那也不敢尝试，于是能力无从谈起，经验更是一纸空谈。
与其说他们在找工作，不如说试图找一份职业寄托，恨不得一朝选择一份职业，从此安稳到老高枕无忧。
而恰恰是这种思维，扼杀了人生的很多可能性！
去年上半年，我接到过这么一例咨询案例。
咨询者的起步很低，当时的他只有中专学历，因为家境贫困，他无法继续读书，但他一直想要学习，为了给自己攒够读书的学费，他从中专毕业之后做了一件事情，就是找到一家单位当保安，之所以选择这个职业，是因为这个职业能够包吃包住，解决了生存问题之后，他的工资可以全部被攒下，就这样，他靠着三年的保安经历，为自己攒够了学费。
找我咨询的时候，这位小伙子为自己的未来忧心忡忡。
他不知道自己是否该孤注一掷花费三年的积蓄去读书，也不知道自己到底应该怎么办。
事实上，经过咨询，我发现他并不是不知道自己做什么，只是这个梦想一直埋藏在他的心中，他怕说出来遭人耻笑。
我至今还记得他谈及梦想时言语间透露出的莫名兴奋，他说自己热爱足球，特别想从事和足球有关的工作，经过层层梳理，小伙子最终明确，自己完全可以努力做个足球解说员或者足球类媒体编辑。
没错，就是这样一位小伙子，在很多人看来他曾经的职业经历似乎是卑微而不堪的，但在我看来，这是一位敢于为自己梦想负责的人。
前不久这位小伙子给我们发来一段反馈，咨询之后的他通过努力考取了一所心仪的大学，而他的目标就是成为一名体育编辑，或许在未来，也不排除开通自媒体、进行相关的赛事解说。
我明白，这样的人，未来是不会沦为“职场囚徒”的。
什么是“职场囚徒”？
被卡在自己的职业生涯中难以向上。
随着时间的流逝，曾经的激情和斗志被消磨殆尽，剩下的就是权力争斗和钻营。
对职业没有任何向往与追求，“差不多”、“混日子”、“求安稳”成了最核心的诉求。
他们已经全然忘了曾经意气风发义薄云天的自己，平时的谈资也很少涉及专业领域的交流，停留于八卦与无谓的吃喝玩乐中，对职业没有任何裨益。
不努力工作，对单位诸多不满，但依然期待能够继续混下去。
有人说，这样的“职场囚徒”，往往害人害己。
试想一下，如果一个应届毕业生怀揣美好的愿景踏入职场，他的身边都是这种缺乏斗志张口闭口四处诉说“黑暗”与“不公”的人，如果这位毕业生缺乏足够的定力与目标，很容易被拖下水，沦为老气横秋的“职场囚徒”。
想要避免“职场囚徒”困境，你需要更新思维模式。
“自我”是个假象，它需要通过你的创造才能呈现出来。
如果你的内心潜藏着一些梦想，不要试图压抑它们，如果能够从事相关工作自然最好；如果迫于生计压力，也不要忘了给自己内心的梦想留些时间与空间，将它们养大。
就好像当年爱唱歌的尚雯婕并没有意识到，一场选秀节目会对她的命运产生怎样重大的影响。
命运很难说得清，它往往会在这些不经意的时刻给你安排一些机会。
这么看来，哪有什么找到职业主线再去努力一说呢？
努力是人生常态，你需要将它变成习惯。
巴甫洛夫认为，动力定型是人的习惯的生理基础，恰恰是源于各种习惯的养成，人才会不用花费多少精力就可以把很多活动维持下去，坚持久了，努力则将失去就会变成吃饭喝水这般稀松平常——这就是人们常说的“习惯的力量”。
比如，你不需要去想，早上起床从穿衣到洗脸等一系列活动就可以顺利进行，并且你从来不会感觉到累。
你相信吗？如果你可以做到长年累月坚持一件事，迟早有一天，就会有这样的机会来临，让你的命运发生转机。
任何时候，你都拥有选择权。
“囚徒思维”里最致命的一点，就是在面对困境的时候，忘记了自己其实拥有选择权，把一些困境刻意放大，试图掩盖自己的责任。
比如，你对一家单位不满意，完全可以跳槽啊，谁也没有拦着你不让你跳是不是？
问题在于，他们心里很清楚，自己多年来一直没有拿得出手的东西，小事做不好，大事做不来，成天沉浸在“抱怨”与“唱衰”里，不仅无法给单位带来价值，而且会直接影响到新进员工的发展。
事实上，如果你对现状不满意，为何不想办法改善呢？如果真的无法改善，何不另辟蹊径，去培养自己的能力或爱好呢？
毕竟，人生不是电视剧，根本不存在什么主线，但是谁也无法确切地知道，你今天走的一些看似偏门的路说不定哪天就成了主线，但关键问题在于，到那时，你还没有放弃，并且一直在做积累和努力。
