本报讯（通讯员 栾艺伟 记者 翟敏）“希望今后你们能够敬畏法律、吸取教训、学会担当，遇到问题要努力想办法解决，而非一味逃避，要多换位思考替他人着想。”近日，在靖江市人社局劳动人事争议仲裁院，审判员兰垒语重心长地对两名被告人进行法庭教育。这是靖江法院自去年以来开展的第十四期刑事巡回审判中的一幕。
此次巡回审判，靖江法院挑选了两起拒不支付劳动报酬罪案件，走进靖江市人社局劳动人事争议仲裁院合并审理，并邀请了部分市人大代表、政协委员、市公安局、检察院相关负责人、劳动监察大队全体队员及部分企业主、劳动者参与旁听，并全程在线直播庭审过程。
2009年，徐州人王某在靖江成立了一家船舶工程公司，自2015年8月至2016年1月，公司拖欠12名职工工资共计230804元，2016年2月底，王某逃匿至外地。被拖欠工资的员工报警后，王某被公安机关抓获，去年11月被刑事拘留。同年12月，该公司将拖欠的工资全部结清。另一名被告人宋某在2015年初，先后雇佣张某、侯某等人从事服装加工业务，2015年下半年至2016年5月，宋某拖欠张某、侯某等38人工资共计人民币264746元。同月中旬，宋某逃匿到外地躲债。归案后，宋某以现金、设备折抵等方式支付了6万余元，至今还有20余万元没有结清。
庭审中，王某、宋某如实供述了自己的罪行，并表示愿意接受法院的判决。经审理，王某、宋某犯罪事实清楚，证据充分，均已构成了拒不支付劳动报酬罪，鉴于王某已经支付了全部款项，宋某支付了部分款项，酌情可以从轻处罚。最终，法院判处船舶工程公司罚金人民币15000元，被告人王某被判处拘役三个月，缓刑六个月，并处罚金人民币5000元；被告人宋某被判处有期徒刑一年，并处罚金人民币30000元。
庭审结束后，靖江法院与市公安局、检察院、人社局相关办案人员召开了座谈会，就拒不支付劳动报酬案件的犯罪构成要件、证据标准、量刑等进行了充分探讨，并形成一致意见。会议表示，将在全市形成依法、从速、从重打击恶意欠薪行为，维护劳动者的合法权益不受侵犯。
