伙伴们好
我是美貌与智慧并存的发布君
今天来是要问一个问题的
在残酷的职业生涯里
你们有没有听过这样一句话
“对不起，你被末位淘汰了！”
听到这句话
相信大家都会紧张起来
而最近在贺兰县
也开始实行“末位淘汰”机制了
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近日，贺兰县委组织部出台并下发《贺兰县村干部末位淘汰管理办法（试行）》（以下简称“《办法》”），旨在进一步加强村干部管理，提高村干部的工作效能，促使村级组织进一步提升履职能力。
大伙肯定要问
贺兰县实行“村干部末位淘汰”
具体的措施是什么
下面要划重点啦
▶ 根据《办法》规定，乡镇场党委每半年对各村目标任务完成情况进行量化并考核，同时，以村为单位召开述职评议考核会议，乡镇场党委根据考核评议结果。
▶ 按不低于10%的比例将考核评议排名倒数的村干部进行诫勉谈话，同时列为整改对象，限期半年进行整改。
▶ 整改期满，按照整改对象不低于5%的比例，严格依照法律规定和程序进行“末位淘汰”。
除了考核评议外
如果出现下面这几种情况
村干部会被直接列为末位淘汰对象
↓↓↓
而被末位淘汰的村干部
将会被停职处理
村干部末位淘汰的方式为：党内职务，由乡镇党委按程序进行免职，其中党组织书记须报县委组织部同意；村委会成员，由乡镇党委会议研究后进行停职处理，即停止工作分工，停发补贴。
被末位淘汰的村干部，取消当年度村干部星级考核奖励补贴，在本届任期之内不得重新参与村级事务管理、领取补贴、享受待遇。
发布君想说
贺兰县的干部们
加油~
聚焦
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