眼下，各高校大型校园双选会已经陆续启动，年度就业招聘季大幕拉开。据了解，2017年高校毕业生人数达到795万，预计2018年毕业生人数将再创新高。
2018就业市场有什么最新动向，同学们在择业上有什么新变化？
在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场，来自全国24个省市的300多家单位携14000多个岗位虚位以待，吸引了来自不同高校的4000多名学生参加。不过，硕士毕业生邱熙却不为所动，专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来。邱熙告诉记者，今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。
数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。
西安交通大学2018年应届毕业生 邱熙 告诉记者，能够达到30到40万的薪资水平，就是该学校AI水平。周围同学好像是30万起，一线公司至少是35万起，今年的待遇都会非常好。
记者走访还发现，今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局，特别是一带一路、京津冀一体化、港珠澳、大亚湾等相关项目行业，对人才吸引力巨大。
中国的制造业正在向智能制造转型，在一些招聘会现场，记者发现，一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，都给出了极具吸引力的优惠政策。
中天钢铁集团人力资源处处长 齐兴霞 介绍，在对博士生吸引上，比如津贴和补贴，该企业会给一套住房；硕士生、本科生除了薪资上较有吸引力以外，企业都给婚房。
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你从事什么专业？
责任编辑：李倩
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