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2017年12月06日06:59 华声在线-湖南日报

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    李曼斯

    湘水悠悠去,风正两帆悬!浪花奔涌间,岁月的表盘又将走过革故鼎新、激浊扬清的一年。

    2017年,是华夏银行长沙分行正风肃纪的一年。回首征程,华夏银行长沙分行肩负着责任感和使命感,贯彻落实中央纪委和总行纪委关于加强党风廉洁建设一系列部署和要求,真正做到聚焦主业,不缺位、不错位、不越位,对班子、对部门、对党员开展有效监督。

    2017年,也是华夏银行长沙分行砥砺奋进的一年。清点硕果,以“三抓”促“三升”——抓班子,班子抓,提升党委成员拒腐防腐的自律能力;抓支部,支部抓,提升基层党建的落实能力;抓问责,问责抓,提升全体党员遵规守纪的执行能力——塑造了风清气正的干事氛围、昂扬向上的创业姿态,各项工作取得长足进展。

       担当在心头

    ——“两个责任”,落地生根

    大局在前,担当在心。

    2017年,华夏银行长沙分行牢牢抓住党风廉洁建设责任制这个“龙头”,围绕反腐倡廉中心任务和分行改革发展大局,积极抓好党风廉洁建设责任制工作的落实。

    ——从严监管,制度先行。今年,长沙分行研究制定了《华夏银行长沙分行2017年党风廉政建设工作意见》、《华夏银行长沙分行2017年党风廉政建设量化考核细则》、《党风廉政建设责任书》。对执行落实情况每月进行汇报和检查,形成了党委齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的工作制度。

    ——紧抓重点,率先垂范。一直以来,分行各级领导切实扛起党风廉洁建设的主体责任,在思想上、政治上、行动上紧跟步伐。分行班子成员坚持“一岗双责”,廉洁自律,带头落实各项工作任务。分行还制定了《华夏银行长沙分行支行行长量化考核办法》,对苗头和问题及时进行解决处理。在监督内容上,对“三重一大”、“八项规定”、七项禁令及群众反映最强烈的问题,一抓到底,绝不放松。

    ——三个结合,力促发展。把党风廉洁建设责任制的落实与业务发展结合起来,在思想认识上解决“一轻一重”的问题;把党风廉洁建设与基层党建结合起来,在工作态度上解决“一冷一热”的问题;把党风廉洁建设开展情况与全行综合检查考评结合起来,在具体抓手上解决“一实一虚”的问题。

      实干扛肩上

    ——铁腕监督,常抓不懈

    “从严监督管理,紧抓干部队伍作风建设。”华夏银行长沙分行立足“强、常、细”,狠抓“关键少数”,紧盯关键节点和关键岗位,从严追责问责。

    为了加强对部门的监督,该行运用职权运行监察监管这一手段,对全行的职权事项进行梳理,“明确岗位职权,查找廉洁风险点,评估风险等级”三个环节,“岗对权、权对人,人对责”环环紧扣,建立监测预警防控体系,设立量化考核指标,实现“反腐关口前移”。

    为此,分行不断强调制度建设与落实执行对于规范职权运行、加强廉洁建设的重要性。不断完善廉防管理权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系、廉洁风险信息化防控体系和检查考核评估机制“3+1”体系建设。

    2017年,分行开展清单后评价,并选择对“集中采购”和“人员招聘”两项职权运行事项开展了专项检查,对相关岗位在履责行权中是否存在不按照规范程序审批、超越个人权限审批等问题进行监督,确保如业务审批、采购、用人进人、资源分配等职权规范运行。

    议题内容、运行流程、决策程序是否符合要求?分行全年共进行各类检查25次,发现问题76个,并对发现的问题分层级进行了研究和落实。

    对党委决策的事项,是否进行了有效落实?2017年,该行对行员贷款、两个责任落实情况等6项工作进行了回头看,并将检查落实情况向党委报告,对处理情况和结果进行再检查,起到防微杜渐、即查即改的效果。

    2017年,该行先后七次开展了党纪执纪检查,20多次和有关部门一道开展员工异常行为排查,发现漏洞和隐患78个,对26名人员进行了提醒,处理和解决遗留问题25个。

    同时,对屡教不改、违反规定的人员,发现一起,处理一起。2017年长沙分行共对20人进行了责任追究,达到了惩处一个、警示一片的作用,纯洁了党员和干部队伍。

     布网在脚下

    ——多措并举,组合出击

    合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。

    华夏银行长沙分行从事业到队伍,从领导到个人,强基固本的精神一以贯之。同时,与各方力量形成合抱之势,建立并完善了“三防”制度。

    以我为主,称之为“主防”——建立了党风廉洁建设、“一岗双责”领导小组,落实责任。坚持分层负责,各负其责,人人有责。

    协作共享,称之为“协防”——加强与同业互联互通,交叉检查,共享信息和情报。协防重点解决异常资金往来、不合规定的产品交叉推介、不合要求的业务交叉办理,从中查找廉洁风险。

    家属参与,称之为“联防”——加强与员工家属的沟通和交流,召开员工家属座谈会,并与员工家属签订了协议。联防重点解决党员干部及员工八小时之内的工作状态、不良的品行和嗜好,以及可能影响相关规定的家庭矛盾和纠纷。

    “三防”制度的建立,大大提高了党风廉洁建设工作的预防性和针对性,全员依法守规的意识不断提升。

    除此之外,该行还采取丰富多样的方式开展了各类廉洁教育活动:开展了“从严治党,严明政治纪律和政治规矩”宣传教育月活动,组织9级以上及重点岗位员工到长沙警示教育基地进行了警示教育,定期收集行内外违纪违法典型案例进行通报,每月向7级及以上人员、支行行长、一类廉洁风险岗位人员发送倡廉短信,通过廉洁文化电子和物理宣传园地开展宣传教育,组织开展了“两学一做,重拾自信”党风廉洁建设征文,撰写《我的家风家规家训作品汇编》学习心得作品评选活动等。

    站在历史的新起点上,党的十九大对全面从严治党作出新部署,华夏银行长沙分行也将继续在激浪中奋勇前进,营造风清气正的朗朗乾坤。

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