不少女性来经期的时候，通常都会比较虚弱。一些公司还特别设有“姨妈假”，这可是女员工的福音啊！但最近，一位姑娘请“姨妈假”却遭公司刁难……

请“姨妈假”被要求现场验证

小周在杭州的一家培训机构上班，公司一直有“姨妈假”，算是对女生的福利。只要在经期期间，有不舒服就可以请。

3月29日那天小周请了假。然而第二天上班的时候，行政负责人要求现场“求证”——是不是真的来了“大姨妈”，还要求对方去厕所脱衣服检查。

小周觉得委屈，但还是跟对方到洗手间“验明正身”。

行政：这根本不是大姨妈，请假日期也不一样

谁知，人事看了之后竟然说：“你这个能叫大姨妈吗？你这个根本不叫，也不是第一天来的。”

这到底是怎么分辨出来的？小周说她也不知道，还和对方吵了几句。

随后，行政负责人拿出一张请假条，说小周在1月份的“月经假”休的是8号，但3月份的这次却休在了28号，这不合常理。

行政负责人傅女士说：“我说要凭事实去说话，要有根据的事实，我说不好意思你1月份是8号，现在是28号，时间可能相差太多，我需要确认一下，她说你要怎么确认，我说最快的就是去厕所看一下，就看一下，女孩子看一下，她自己也无言以对。”

小周说自己身体有特殊原因，经期一向不是很准，她事后也去了医院，还检查证实了她并没有撒谎。

小周说：“我是有的，她只是没有看到的，我没有在第一天，但是我是第四天，她检查我后，我气都喘不上了。”

员工：薪酬被欠发文控诉，怀疑遭刁难

据悉，小周是去年到了这家公司做文案，月薪四五千块钱，但从去年年底开始薪酬就不按时发放了，1月份的工资3月底才拿到，之后两个月的到现在也没拿到。

时间一长 小周有了负面情绪，就在个人微信号上发了文章，发完文章后第二天她去请假就遭到了公司的刁难。

公司负责人王董事长称，员工的薪酬存在部分拖欠，但当事人已经通过劳动部门走程序，公司之前的确有些困难，但一直在努力想办法。他希望员工能共患难，可看到有人在网上发布文字信息心里难免有想法。

公司领导：设“姨妈假”吃力不讨好

王董事长说，出于对女性员工的关怀，公司设立了每月一天的“月经假”，现在想想真的是吃力不讨好，这个特殊假期却成了员工消极工作的借口。

王董事长称：“很人文的事情，为什么给女生设置这个东西呢，即便她那天来上班，她也上不好班，对不对，与其这样，那就那天，哪怕你选择心情不好的那天，是出于人文关怀。但是设计完之后，有女生就钻空子说，我哪天不想来就不来。”

“日后我再做企业，就算赔一个亿，赔一块钱，都不再做这个事情，再给姨妈假就打嘴巴啦！”

而小周认为自己有医院的证明，希望公司负责人能给她郑重道歉，接下来她还是会和同事走程序，也会考虑通过法律途径维权。

这事，你怎么看？

来源：看看新闻Knews（kk_news）、1818黄金眼（zjhuangjinyan1818）