本报讯 (记者丛民)日前,山东省委决定,从省直部门(单位)选派1000名左右干部,组成100个乡村振兴服务队和高质量发展服务队,服务17市、49个县(市、区)、50个乡镇(街道)、250个村、170户民营企业和30户省属企业,助力推动高质量发展、乡村振兴、新旧动能转换、脱贫攻坚等重大战略任务。
据介绍,50个乡村振兴服务队将重点到贫困人口较多、经济发展相对靠后的49个县(市、区),在市、县(市、区)党委领导下,依靠乡镇(街道)、村党组织开展服务工作,每个服务队服务1个乡镇(街道)及所属5个村。其间,深入开展调研,助力乡村振兴,决胜脱贫攻坚,努力推动打造乡村振兴的齐鲁样板。为体现省委对潍坊抗灾救灾及恢复重建工作的关心和重视,选派5个服务队到寿光市、青州市、安丘市和昌乐县,并有针对性地安排相关职能部门负责同志带队开展服务工作。
选派到民营企业的34个高质量发展服务队,将分别到17市工作,每个服务队服务5户民营企业。以推动落实《关于支持非公有制经济健康发展的十条意见》为重点,深入开展调研,帮助理清发展思路,解决遇到的实际问题,助力新旧动能转换,推动产业转型升级,帮助企业做大做强。
选派到省管企业的16个高质量发展服务队,每个服务队联系1到2户省管企业。以推动落实《关于加快推动国有企业改革的十条意见》为重点,深入开展调研,帮助协调解决新旧动能转换、优化资本布局、防范化解重大风险、关键业务拓展和招商引资、招才引智等工作中的难题,助力国企改革。
此次选派干部服务时间为两年,服务期间干部与派出单位工作脱钩,不承担派出单位的工作。
为实施好“千名干部下基层”工作,山东省将强化督导考核,服务工作实绩和考核结果作为干部选拔使用、表彰奖励的重要依据,对担当作为、实绩突出的,优先提拔或重用;对消极应付、敷衍塞责的,责成派出单位严肃处理。
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