“众志成城，抗击疫情，我们应当有所作为！请以此为主题，做好青年干部微课堂宣讲准备……”近日，山东省临沂市罗庄区纪委监委下发开展第13期青年干部微课堂的通知。

　　开设青年干部微课堂，组织青年干部结合自身兴趣爱好和特长，围绕政治理论、舆论热点、业务工作等内容，轮流登台授课，是罗庄区纪委监委为提升青年干部综合素能打造的锻炼能写会说能力的新平台。

　　“开设青年干部微课堂，是我们培养青年干部措施之一。”罗庄区纪委监委相关负责人介绍，根据新进人员情况，通过“搭台子”“结对子”“压担子”等方式搭建实践平台，为青年干部快速成长创造条件。

　　“搭台子”，就是把青年干部安排在业务部门，在室主任、业务骨干带领下，全程参与线索受理、分析研判，初核方案、审查方案制定，谈话询问、证据调取等办案各个环节。确保青年干部都能参与留置案件办理，为熟悉职务犯罪案件办案程序、规范，学习法律知识、办案技能提供实践机会。组织青年干部在分管领导带领下轮流坐班接访，熟悉线索受理和处置过程，提升与群众打交道能力，增进群众感情，增强群众意识。

　　“结对子”，就是推出“新老”结对传帮带。由“新人”青年干部根据自身工作需要、爱好，以及自身素质能力短板，自愿选择从事纪检监察工作时间长、办案经验丰富的业务骨干，或在某一项纪检监察工作上有一定特长的“老人”结对为师，在日常工作中接受帮助指导。活动开展后，先后有23名青年干部拜师学习。

　　“党风政风监督室是个较为综合的部门，经常要撰写通知、总结、汇报、会议讲话等材料，而我恰恰在这方面能力不足、经验缺乏。结对子的时候，我就选了办公室综合材料写作‘大拿’宋洪浩当师傅，在他的指导下，我现在有了很大进步。”去年6月考进机关的孙婷姗说。（山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）