舒圣祥：熊猫烧香案中的才与罚

　　作者：舒圣祥

　　备受关注的“熊猫烧香”案在湖北仙桃市法院一审宣判。主犯李俊被判刑4年。据悉，案发后已有不下10家网络大公司跟李俊联系，欲以100万元年薪邀请其加入。(9月25日《长江商报》)

　　消息一出，迅即在社会上引起了巨大的争议：这岂不是明目张胆地纵容犯罪吗？商业社会里的网络公司还有基本的道德标准吗？人品在这个社会中还重要吗？

　　公众的质疑和担忧当然是有道理的，特别是“熊猫烧香”对于求名求利心切的电脑高手可能产生的“示范效应”特别应该引起警惕。培根有云：一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了。因此，关于案件本身，判罚是轻是重，公众当然可以畅所欲言，但前提是以事实为依据，以法律为准绳。否则，单纯发泄自己心中的痛恨，就有可能使行为的性质异化成“多数人暴力”。

　　我们知道，在“多数人暴力”模式下，一个哪怕只偷了半截橡皮的小偷都有可能被愤怒的拳脚判处死刑。因此法律的公正性，不仅体现于让每一个罪犯都获得应有的惩罚，同时也在于让每一个罪犯只获得应有的惩罚。具体到“熊猫烧香”案，法律的惩罚既然已经做出，那么这种惩罚，显然不能因法律之外的感情因素而被任意扩大、任意加码。

　　对李俊而言，4年有期徒刑是法律对其罪行的惩罚，而网络公司百万年薪的邀请是对其才能的肯定，这两者本身是不矛盾的。正如我们不能因为一个人才华横溢，就在其犯罪之后免除法律的惩罚；我们同样不能因为一个人曾经犯罪，就必欲废弃闲置其才能而后快，否决他在领受应有惩罚之后合法的“出人头地”机会。

　　法律的归法律，才能的归才能。肯定才能并不等于纵容犯罪，有过犯罪前科的人服刑期满后也应该获得平等的就业权，只要其才能被用人单位所欣赏，外人实在没权横加指责。如果通过类似犯罪行为达到某种利益目的成为一种“示范模式”而被后继者模仿，那么，最应该做的事情是修改法律，增加违法的成本，增强法律的威慑力，而不是在法律之外随意追加其他惩罚。

　　当然，网络公司出百万年薪邀请李俊并不排除有炒作的可能。作为一种商业行为，这样的炒作是否成功，李俊的才能是否真有那么大，当然有待时间的检验。关键是，我们应该信奉“法律的归法律，其他的归其他”的原则，愿意给悔改的人以机会，让曾经走歪的个人才能获得合法的发挥途径。

　　□舒圣祥(杭州 会计师)