许朝军：对熊猫烧香案犯高薪相邀是蔑视法律

　　作者：许朝军

　　9月25日《长江商报》报道，备受社会关注的“熊猫烧香”案在湖北省仙桃市法院一审宣判，李俊、王磊、张顺、雷磊四人破坏计算机信息系统罪名成立，分别被依法判处四到一年不等的有期徒刑。在判决的同时，主要案犯之一的李俊却收到了杭州某网络公司年薪百万元的邀请函。　　

　　据了解，“熊猫烧香”病毒案发生后，已经有不下十家网络大公司跟李俊联系，想以高额年薪邀请他加入。那么，这些网络公司为什么愿意以高薪邀请一名案犯呢？按照这些网络公司的说法，是想通过聘请李俊担任技术顾问，正确引导他，给他创造良好的环境来充分发挥他的特长。

　　从李俊设计的“熊猫烧香”

病毒可以看出，他的技术水平确实比较高。在案发后，他也表现出了悔改的积极态度，希望发挥自己的特长，报效社会，重新做人。因此，对李俊进行挽救式的帮助无可厚非。但笔者认为，问题的关键在于，不管李俊怎么悔改、怎么表现出积极的一面，他已经一审被判处四年有期徒刑。一些公司在这个时候向他抛出百万年薪的橄榄枝，显然是对法律的不尊重，甚至是对法律的蔑视，也是对广大受害者情绪的漠视。

　　一个已经被一审判决的人，却被某些公司肯定和推崇，就会给人法律判决也不能奈何某些人的感觉。而那些邀请李俊的公司，虽然出发点可能是尊重人才，但给人的感觉还是蔑视法律——法律判决了又如何，这样的人我还是要重用。笔者认为，这种做法客观上会纵容类似的违法犯罪行为，如果这种情况经常出现，带来的只能是法律威慑力的弱化。在这种情况下，案犯的悔罪意识又怎能不受到影响呢？

　　我们的法律倡导治病救人，但这必须建立在尊重法律的基础上，必须建立在公正和公平的原则上，因此，李俊虽然是可用的电脑人才，但这显然不能成为蔑视法律的理由。这些网络公司大可不必在李俊被一审判决时就伸出橄榄枝，而应该对李俊施以科学、积极的挽救性帮助，鼓励他正确面对判决并积极完成改造，以早日发挥自己的才能。

　　因此，这些网络公司应该在李俊服完刑后再邀其加盟，这才是既尊重法律又爱惜人才的正确做法。而李俊也只有自觉服从法律处罚，早日完成思想和行为上的改造，才能真正成为对社会有用的专业人才。