但纯：院士终身制不是问题关键

　　作者：但纯

　　我国的院士制度变得越来越富有争议，2001年，个别院士候选人参与制作广告；2003年，数名省部级官员成了院士候选人；2005年，部分知名院士对院士制度进行抨击……“院士为什么不退休？”在许多媒体尤其是网络上，出现了类似的质问。(见10月8日《中国青年报》)

　　院士不退休的终身制，是这个争论话题的焦点，但笔者认为，这个焦点并不重要，问题的关键在于我们的院士评价体系是不是在畸形地发展？我们的相关部门在对待院士问题上是不是在错误的道路上推波助澜？

　　如果不彻底地改革相关的院士评价体系、利益体系，仅仅是从院士退休这一角度来解决问题，这是一个伪问题。院士只是一种荣誉而不是一种工作岗位，如果退休了一批院士，然后又新评选一批院士，由于评价体系没有打破，大家都是院士，到最后，院士满天飞，以致“泛滥成灾”了……最后的结局无非是把一批人的“特权”变成了人人有份，这有什么意义？

　　某些院士的终身制，恰恰是某些单位、某些当地文化科技的主管部门“赶鸭子上架”的强制行为所结出的“恶果”，在一些单位看来，院士是可以为自己脸上贴金的招牌，是能体现自己单位学术水平的活广告，于是他们往往规定一些科研项目必须由院士主持，而院士申请科研经费，也比其他人更能享受到快捷和方便。

　　实际上，只有引入竞争才有可能打破终身制。有关部门在选择主持科研项目者及申请科研经费时，必须公平竞争，择优选用。做到了这一点，院士退不退休就不是个问题了，他们工作到100岁也无妨，就像77岁的袁隆平和85岁的吴孟超，我们会指责他们不退休吗？