石兆：像公务员一样招学生干部不是好创意

　　作者：石兆

　　昨日《今日早报》报道，今年浙江林学院不再采取往年常用的组织推荐、民主选举等方式来选拔学生干部，而是采取与公务员考试一样的方式来考出学生干部。

　　按照校方的说法，用考试选拔学生干部也杜绝了学生为自己拉票等活动，让大家都站在一个相对公平的起跑线上。考试这个东西是我们社会伟大的发明之一，似乎也因此有了最大的合法性。

　　从小学一直到高中，学生干部最重要的责任是帮助老师收作业本以及分发考卷。除了偶尔有些活动需要跑跑腿以外，其基本功能就是帮助老师做点杂事。

　　从小学到高中，我们恐怕最缺的就是现代公民教育。培养独立而完整的人格，就成为大学最重要的任务。学生干部到底是做什么用的，这本应是办教育者必须具备的常识。大学的学生干部更多的是自己有创意地组织活动，更应体现一种自我管理的意识，不该完全成为老师的协助者甚或耳线，甚至不该从事类似辅导员和助教的工作。从这个角度看，能够拉选票不能说是件坏事，而是正好可以证明该同学在学校的交际能力与组织能力。这些能力在拉选票中能够体现出来，在考卷里你是无法看出来的。

　　学生干部最重要的条件之一，是一种自愿为大家服务的精神。

　　到了大学的学生，应该锻炼的是一种社会活动能力与协调能力，考试已经退居到第二位了。在上大学前，或许考试的成绩是决定人一生命运的，上了大学以后，如何拥有一种学习的方法与看待事物的眼光，以及面对实际生活才是主要的内容。但学生干部考试会传达一种虚假的信息：不论在什么年龄阶段，你的命运都掌握在那一张考卷上。

　　可我们都知道，实际的生活根本不是这样。在这个知识更新如此迅速的时代，我们上学时学习过的东西很快就会过保质期了。大学是个生产半成品的地方，就像烤牛排似的，最多算是半熟的状态，到了社会上还要继续烧烤。而往往最先适应社会的，反而不是那些考试成绩最好的人。

　　所以，按照公务员考试的模式考学生干部似乎是更靠近了实际生活，但实际上学生们的真正能力并没有得到锻炼。本来是好意的举措，倒变成了阻碍学生发展的绊脚石。更要紧的是，还是别把大学生当作小学生对待比较好。这种考试实在是有点选择课代表的味道，不但跟学校的定位不相称，也跟社会生活不对码。

　　□石兆(北京 媒体从业者)

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