五岳散人：毕业生薪酬榜学习体会

　　作者：五岳散人

　　中国教育发展论坛最近公布了一次调查结果，标题很是醒目：中国大学毕业生薪水排行揭晓，北大清华不入前十。刚开始看见这个标题的时候，觉得这是对于常识的一种挑战。这么说吧，北大清华的毕业生要是不能在中国的薪资收入里排到前两名，对于所有的经济学理论就都是一个巨大的挑战。因为收入的多少与几个条件有关系，其中一个是工作令人厌恶的程度，越令人厌恶，其报酬或者回报就越高。在我们这里，读书未必是件让人开心的事情，而用这么不开心的代价考上了清华北大，如果没有一个比较高的回报，未免实在太不人道了。

　　果然，标题虽然没有骗人，但只是体现了一种部分真实：清华北大毕业生固然在基本薪酬上没有进入前十名，但在实际收入方面，这两个学校还是第一、第二。常识获得了某种程度上的胜利，这证明至少在这个方面来说，经济学的论断没有被推翻。

　　那么，如果只算基本的薪酬而不算其他的奖金、分红、腐败、灰色收入，谁将是第一呢？调查给出的答案是中国地质大学。这其实倒也没什么奇怪的，因为如果你看了这个排行榜，会发现前十名里除了上海的

　　不过，中国地质大学拿到基本薪酬第一的位置还是有很多人表示了不理解。其实，如果考虑到至少到目前为止，我们这里的经济发展还是在用一种高消耗、拼资源的方式在进行，地质大学的收入比较高就不是什么奇怪的事情——中央戏剧学院为什么毕业生收入比较高我就不分析了，鉴于有国外的研究称相貌好的人收入比较多，这个学校没排在第一都已经是件很怪异的事情(北京电影学院居然排名更加靠后)。而复旦大学在上海，那里是

　　还有一些东西对薪酬造成的影响可能没有被人注意到，但这可能是更关键的部分。如这个调查结果所言，基本薪酬固然是这些学校厉害，但实际收入还是北大清华厉害。我们的一个生活常识是，凡是从事纯技术工作的人，收入都是比较透明的，而且有一个顶点。只有从事管理的人，他的收入组成才会比较复杂，并且很难说最终会有多高。

　　国外一般把人才的培养分成两个部分，一部分就是技术人才，另外一部分是管理人才。古话说“劳心者治人、劳力者治于人”，在现代社会里，技术人才也就相当于当年的劳力者而已，虽然也是用脑子工作，但从发展的角度来说，用手耕地当长工与用脑子写程序当长工，实在是没有什么本质的区别。现代社会的管理更多的是管理技术人才。如果这两个学校的毕业生在基本薪酬收入上连前十名都没进入，但在整体收入上却执牛耳的话，那么我们就可以说，他们很多已经进入了管理的阶层，或者正在努力进入管理阶层，或者是管理阶层的后备军。

　　我们知道，虽然在世界上清华北大未必算是一流的学校，但在国内确实是一流中的一流。他们的厉害之处倒还真未必是学生毕业的时候知识更扎实，而是他们在学校学的东西里包含了与纯技术知识不同的一些玩意儿。有人把这个称为“校风”，我倒觉得这是一种文化，一种从某种高度来对待技术知识的文化。在这种环境下出来的学生，更多地走向管理者的位置，应该说还是不奇怪的。在总收入排名上，能够更多地达到企业或者社会管理者地位的人，其收入最高也就不是什么新鲜事了。这部分收入，是一个有文化底蕴的学校给学生的一种附加价值。

　　以上是我个人的“学习体会”，仅供参考。

　　(作者系知名网友)

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