韩涵：取消黄金周需要制度配套

　　作者：韩涵

　　黄金周假期调整的初步方案已基本完成，目前方案中最大的变化是，“五一黄金周”法定假日从过去的3天变为1天，另外拟在清明、端午、中秋3个传统节日各放一天假，春节黄金周提前至除夕。

　　取消五一黄金周，我完全赞同，黄金周的弊端实在不胜枚举。在国外，很少有这样一连七天的调休制度，黄金周的“鼻祖”日本，一年也只有一个黄金周，而我们却有3个。因此不仅要取消五一黄金周，待时机成熟，十一黄金周也应取消。

　　但现在，人们有两种质疑，其一，担心黄金周取消后，带薪休假并不能落实。其实，在国外，带薪休假之所以得以保证，工会代表工人与雇主进行博弈是关键，如法国在全世界率先为带薪休假立法，是法国总工会和雇主协会长期博弈的结果。那么，如果我国的工会也能“硬”起来，当雇主随意剥夺、侵害劳动者休假时，能给劳动者及时、便捷的援助，问题就能解决。

　　其二，人们担心，五一假期取消后，剩下的短假期没什么价值，只能出去购购物、在家看看电视。其实，在许多国家，短假期照样可以给人以期待，例如，法国巴黎一年四季丰富的公共活动，廉价甚至免费的公共设施不仅丰富了市民的休假活动，还吸引了大量游客。不甘满足的巴黎市政府，更于2003年在塞纳河边铺上长长的沙滩，市民足不出城，就可以享受棕榈树和阳光。设想一下，如果我们城市的公园、博物馆、体育场馆等公共设施，不仅充裕、优质，而且廉价乃至免费，那即使五一不能远行，留下来也没多少可遗憾的。

　　可见，五一黄金周虽然应取消，但需要一系列的制度配套。

　　□韩涵(北京 媒体从业者)