梁江涛：中国优秀企业公民仅一家央企的拷问

　　作者：梁江涛

　　包括英特尔、IBM中国公司在内的五十家国有、民营和跨国公司企业二十四日获得“中国优秀企业公民”称号。除了中国机械工业集团外，并没有其他大型中央企业出现在榜单上。 (11月24日中国新闻网)

　　“企业公民”是国际通行的用来表达企业社会责任的一个新术语，表明企业要像公民一样承担社会责任，履行相应义务。一个优秀的企业对股东、员工、消费者、供应商、政府和公共利益等方面都要负起责任。那么，作为应在承当社会责任方面起到领军作用的央企，为什么却在“中国优秀企业公民”的榜单上名落孙山？这种令人尴尬的结果，到底由谁来埋单？

　　众所周知，企业公民概念诞生于上世纪六十年代，随着经济高速发展，西方发达国家企业伤害社会的现象开始严重：环境污染愈演愈烈、社区建设遭破坏、职工权益受侵害等等，于是西方社会各界开始呼唤企业承担相应的社会责任。近年来，随着

科学发展观理念的提出，企业公民这一概念逐渐成为我国政府与企业的新共识。而在改革中雄起的民营企业令人欣慰，让人另眼相看，知名的阿里巴巴公司已将企业公民纳入了它的商业模式，充分认识到只有诚信才能使公司的利益最大化，进而营造出一个诚信的网络交易环境。而与此同时，央企在做好“企业公民”方面却没有多少可圈可点之处。

　　尽管央企有义务在社会责任方面给中国企业树立典范，更多的均衡企业利益，弱化急功近利的心态取向，然而，某些“坐家三品”的央企自恃国家给的本钱，“行大欺客”，抱着行业垄断不放，在经营与发展中往往不计社会成本，忽视公众利益，造成环境污染，侵犯民生权益，甚至酿成

矿难等安全生产事故。而在我们看到的另一张榜单——中国纳税百强系列排行榜上，央企占据绝对的比例。可见，央企不是没有承当社会责任，而是有所偏倚。恰恰是这些偏倚，凸显出央企作为一个合格企业公民方面的缺失。

　　我们一边看到中石油、中石化、国家电网等大型央企在做着大手笔的慈善之举，可一边却拿着令社会公众叹为观止进而发展为一片质疑的高额报酬和福利待遇，就连一个抄电表工就拿着好几万的年薪；我们一边看到央企银行在信誓旦旦的喊着改革，与国际接轨，一边却在抱怨着银行门前的队越排越长，向客户腰包伸出的手越来越多；我们一边津津乐道电信业在“狼来了”的风声中不断有优惠出台，一边却在不断的上当，各种套餐就是在让你钻进套子里去。在垄断的滋养下，石油巨头也好，金融大户也罢，他们完全可以高枕无忧，将“企业公民”当作一首卡拉OK来哼唱，至于做得怎样，社会公众与新闻媒体又能拿他们怎样？！

　　《企业公民宣言》中称：“企业不仅是企业的，更是社会的。企业不仅是一个生产经营单位，更是构成国家经济和社会基础的企业公民。企业不仅要对今天负责，也要对明天负责。”在倡导又好又快发展的今天，只有通过深化改革，“引狼入室”，强化央企的全方位的绩效考核体系，才能促其改变发展模式，把发展从偏重经济增长向为社会、环境和人的全面发展方向转身。在今后的“中国优秀企业公民”评选中，期待着更多的央企能够名列前茅。