朱四倍：领导电视台述职显现公共理性

　　作者：朱四倍(河南 教师)

　　12月21日以来，漯河市100多家市直正县级单位领导，纷纷在当地媒体刊播2007年工作汇报或述职报告。其中，与市民生活密切相连的16个局委的一把手，公开在电台、电视台黄金时段亮相，进行公开述职，市民可参与其中，并评议打分。(《大河报》12月28日)

　　河南漯河百余家市直正县级单位领导在电视台述职的进步不仅是形式上的，也是实质上的，显现了公共理性。相比以往官员述职都是在封闭的会议室里进行的，老百姓一般无法知道详细内容，不利于公众的监督权和知情权实现的情况，此举是形式进步，而其实质进步体现在拉近了与公众的距离，取得了民意的理解和支持。正是在这点上，现代行政的公共精神得以发挥。

　　我们知道，政府的行政管理行为，强调政府与公众之间的互相理解、谅解、支持与合作，而不是以行政权威、法律和经济制约为前提的强制服从。因此现代政府的理想形象是民主、法治、廉洁、透明、高效的。但在实际生活中，公众期望的政府形象和政府实有的形象是会有差距的。这种差距过大就会在公众中造成政府的形象危机和信任度下降的问题。河南漯河百余家市直正县级单位领导在电视台述职，拉短了政府在公众中理想形象和实有形象的距离，是政府谋求公众信任、支持与合作，为公众利益服务的表现。

　　河南漯河百余家市直正县级单位领导在电视台述职还有利于协调政府与公众关系的矛盾。有矛盾和分歧不可怕，只要双方能够有效地沟通，就能消除这些矛盾。政府要想与群众沟通，就得知道群众想些什么，要求些什么，反对些什么。而要实现政府和公众之间关系的协调和谐，也应让公众知道政府应该干什么，政府能干什么，政府的事该怎么办。协调与公众之间的关系，主动权是操在政府手中的。

　　河南漯河百余家市直正县级单位领导在电视台述职尽管还有值得完善的地方，但毕竟迈出了可喜的第一步。