方南：如何看待女子冰球队队员多是临时工

　　作者：方南

　　曾获得1998年长野冬奥会第四名、2002年盐湖城冬奥会第七名的中国女子冰球队，因为不被各级体育主管部门重视，全队23名队员，仅达到一支冰球队的最低人数要求。而且除8名队员在专业队编制内，每月拿着1000元左右的工资，其他队员均为没工资可拿的“临时工”，4年来的日常花销全靠各自的家庭负担。但就是这样一支队伍，还肩负着争取在2010年冬奥会上创造佳绩的重任。(《中国青年报》1月23日报道)

　　很难想象，如果这支以“临时工”为主组建的队伍，真的在2010年冬奥会上创造了佳绩，诸如“领导重视，强化队伍建设”之类的赞誉之词，会不会成为功劳薄上浓墨重彩的一笔。

　　当前，公办的竞技运动队，也在实行着类似公务员的编制制度。人们不免要问：哪一类运动队、哪一级运动员才能享受“编制”？养人的编制，到底应该是在取得各类成绩之后逐渐取得？还是应该先用编制养起一批运动员，再来换取成绩？养谁不养谁，指望谁来拿成绩，到底要由谁来说了算？

　　我国的竞技体育，多年来实行举国体制、金字塔式选拔。从上述“23名运动员，15名‘临时工’”的现实中，我们也不难发现，以编制来养运动员，既不可能覆盖更多的运动项目，更有可能因为决策者的主观好恶，埋没富有潜力的运动队及运动员。那么，为什么不能把代表国家或省市参赛的运动员、运动队，先以国家适当扶持、社会法人主办的原则业余运作，再将参赛取得的成绩量化为各种法定待遇，以激励运动员不在意什么编制，吸引更多的社会力量来参与呢？

　　□方南(北京 市民)