王攀：电视PK是领导竞选的必要一环

　　作者：王攀

　　本周四上午8点半，一场特殊的演讲答辩，将在南京电视台新闻频道进行现场直播——16名市管副职干部，每4人一组，PK原空缺或正职拟交流的4个职位。这就是南京公推公选新一届市政府47名组成人员人选工作的第三阶段。(3月25日《扬子晚报》)

　　南京的做法是一个了不起的进步。领导干部候选人公开PK、激烈辩论，公众用选票决定哪个候选人为他们服务，是干部任命的民主方式。这一方式，我们经常能在一些国家和地方的领导人选举中看到。但由于各种原因，在我们的领导干部任命过程中，这种公开PK、激烈辩论，并由公众决定去留的方式，仍很少出现。如今，南京公推公选新一届市政府47名组成人员人选工作，其中部分领导岗位采取公开PK，令人期待。

　　多年来，调整干部成了一些贪官最拿手、最快捷的敛财方式。由于干部任命不够公开和阳光，或者是干部选拔表面公开私下一言堂，造成一些干部任命不是靠德才兼备，而是靠托关系走后门。于是，“要想富，动干部”成为贪官敛财的不二法门。之所以出现这样的情况，根本原因在于干部任命不够阳光，存在暗箱操作。

　　将各个候选人的表现通过电视媒体直观地传达给公众，将使公众对每一个候选人的能力有一个直观的、初步的了解。南京的这一做法是干部任命最终走向阳光和公开的一步，人们有理由为之鼓掌。