江瑞：对救灾女医生不能轻易抛弃

　　□ 江瑞

　　连日来，重庆市某医院助理医师娄继英在医院没有批准的情况下，擅自前往四川灾区做医护志愿者，结果被医院以连续旷工3日为由予以辞退的新闻报道，引起了广泛的社会关注与激烈的社会争议。

　　从一些媒体发表的评论文章来看，很大一部分都“坚定地站在了医院的一边”。其中一些更是明确认为：该女医生的行为是在“用爱心绑架劳动纪律”，是一种无组织无纪律的表现。说实话，看到媒体发表的这些“大义凛然”的评论，笔者感觉非常的别扭。这不仅仅在于这其中的一些评论本身已经偏离了具体的语境，更在于在法律本身尚没有最终对该女医生说不的情况下，竟然有这么多的评论人以及媒体就如此轻易地放弃与抛弃了这名女医生。

　　不可否认，该医生擅离岗位的行为，是违反了该医院的劳动纪律。但问题在于，她的这种行为本身根本还没有达到自动离职的程度。根据《企业职工奖惩条例》，职工只有在无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业才有权予以除名。

　　对照这些法律规定来看，这种未经法定程序就对员工作出按自动离职的处分决定，本身就不是在依法按章办事，而是一种典型的违法行为。虽然该女医生的行为本身存在违反人事管理制度的瑕疵，但只要现有的法律制度本身还没有最终对其说不，那么，无论是有权作出决定的管理部门，还是新闻媒体或者普通民众，都要最大限度地信奉与坚持依法按章办事，都要充分用好、用足现有的法律制度，而断然不能仅仅凭借一些表面的东西，就轻易否定一些爱心与善举，更不能轻易抛弃与放弃其背后奉献爱心之人。

　　“不抛弃，不放弃”，这句因为《士兵突击》的热播而一度传遍全国的话，在这次的抗震救灾中，更是因为诸多鲜活、具体而感人细节而进一步深入人心。遗憾的是，在这则新闻报道中，无论是做出辞退决定的医院，还是一些事后进行评议的媒体人，在现有法律制度最终还没有对女医生说不的情况下，竟纷纷选择了放弃与抛弃，这实在让人深感不解与不满。因为这种放弃与抛弃，本身也是一种典型的不负责任。

　　来源：中国新闻出版报