作者：王旭东

　　北京市劳动和社会保障局就8月8日放假如何支付职工工资出台通知，要求放假期间在京企业应视同职工正常劳动支付工资(8月8日《京华时报》)。

　　8月8日，北京放假一天，为奥运放假也是人文奥运内涵的一部分。据了解，北京市8月5日发布通告，在8月8日放假一天。放“奥运假”显示政府的人文关怀，政府出台专门通告，便是政策依据，亦体现出政策的细致入微。民众安心观看奥运会开幕式的“权利”得到了政策的支持与保障。

　　非国家法定的节假日放假，自然会涉及到工资问题。给出一个明确的规定，又体现出政策的延续、及时与细致。7日，北京市劳动和社会保障局结合有关规定，就放假当天企业劳动者工资支付的有关问题发布了通知，不仅让民众能享受到“看奥运”的权利，也保障了既得的薪金权利。

　　政策越细致，权利越有保障。尽管法律法规在与时俱进，但政府根据现在法律制定的相关政策仍发挥着不可替代的功效。一定程度上讲，政府所制定的政策与规定，是在法律授权与框架之下，对法律的阶段性的细化或补充。北京奥运会开幕式当天放假、放假不停薪的规定，就是对相关法规的细化与补充，更是在“看奥运”问题上对权利的细致性保障。

　　政策的及时、细致和针对性，政策的配套和延续，其实都体现出政策越来越人性化。鉴于此，光有通知可能还不够，政策的有效执行更是关键所在，也是政策细致的重要内涵之一。监督与检查企业的执行情况，相关部门应立即行动，这样才能更有效地保障民众的权利。