作者：骆玉方

　　上小学时，班上的同学们会有机会当“一周班长”，肩负起临时班主任的任务。而今一项充满猜想的“一周局长”制度，在云南省曲靖市的罗平县热热闹闹地开展着，即局里的干部职工都来排队轮流充当“一把手”，一周一换。(今日《珠江晚报》)

　　“一周局长”，不错的创意！虽然也许是脱胎于小学时期的“一周班长”，但如果真能到这个境界，大家视当官如游戏，当几天玩玩，也未尝不是对官本位的一种反动。那样一来，官场的神秘、官员的矜持，也许会冲淡一些，最起码，官民间的距离和鸿沟也会因此而缩小一些，这对缓解官民矛盾大有好处。假如能够在“位子”的问题摆平之后，让大家分享诸如车子、票子、房子等优厚待遇，这对去除官员的特殊化，以及官民平等意识的普及，或许能够收到快速的效果。

　　“皇帝轮流坐，明年到我家”，可惜只有七天，时间未免太短。屁股还没坐热就得下台，“一周局长”的新政刚刚推行，就面临着终结，很让人郁闷。七天能够做什么呢？三把火也好，三板斧也罢，既无法充分燃烧，也难以尽情挥洒，饭吃一半，屎拉半截，终究是不得畅快。更何况，七天内，财权、人权、决策权统统没有，充其量不过跑跑龙套，过过干瘾，那和小孩子过家家有什么区别？再说了，一周一个领导，你有你的一套，他有他的一招，政策变来变去，足以让其他候补局长无所适从。如此说来，这“一周局长”制简直就是一场自娱自乐的游戏。

　　噫，你还别说，它本就是从一句玩笑话开始的。

　　据罗平县委组织部人才科科长许洪亮介绍，今年5月底，他跟随县委组织部部长陈波外出办公时，两人在车里谈论起近期工作，感慨之余，陈波开了个玩笑：“要不，让咱部里的人轮流体验一下，一人当一段时间部长试试？大家共同出谋划策，也许能把工作做得更好。”

　　这一突发奇想迅速成为了现实，而且成了制度，罗平县县委决定将它推而广之，要将教育局、建设局、交通局等7个窗口单位作为试点，开展第一批“一周局长”工作。

　　——一个玩笑，促成了一个制度的诞生，且颠覆了官员产生的程序和权力运作的程序，这种不拘一格的方式，的确很富有创造性。

　　如果要问，这样做的目的是什么？罗平县的回答很明确——为提升干部职工队伍的综合素质和大局意识，培养一般干部职工换位思考能力，借此加强自身建设。而上述这些达到后又是为了什么呢？答案似乎颇费思量。但有一点很清楚，如果把“一周局长”换位作“一周群众”，尝试着体验一番群众疾苦，进而改进一下工作作风，岂不是更好？可是现在的换位，却指向的是官员，是局长，是让职工体会当官的酸甜苦辣，从而把“当局长”的意识嵌入职工的脑海。归根结底，这种做法，仍没有摆脱官本位的窠臼。

　　还是当地群众说得好——

　　“咱老百姓的要求其实很简单，只要政府推行的政策能提高机关单位办事效率，改善工作作风，那就是好事，否则就跟‘作秀’没什么分别。”