作者：李记

　　日前，国家统计局发布消息，前三季度全国城镇单位在岗职工平均工资为19731元，比上年同期增加3056元，同比增长18.3%。另据江苏省统计局的数据显示，今年三季度末，江苏省城镇单位在岗职工平均工资达到21999元，比上年同期增加3211元，增长17.1%。这意味着1～9月份平均每月同比增收356元左右。(10月29日《法制晚报》、《现代快报》)

　　受金融危机影响，各地都出现降薪裁员的风潮。这时，我们更需要的是细化的平均工资统计，而不是统计部门一再给出的笼统、含混的“城镇单位在岗职工平均工资”等“看上去很美”的数据。据悉，对这类笼统的“数字上涨”，公众普遍没有什么感觉。而江苏省此次统计，则注意到了不同行业、不同单位职工平均工资的差异情况。就细化平均工资统计而言，如此做法，值得肯定。

　　因为金融危机当前，经济发展趋势难以预料。这种情况下，细化平均工资统计的意义，更显重要。如果细化平均工资统计，能详细地将企业内部员工薪酬差距、行业间薪酬分配差距、地区间收入差别、国民收入大分配结构(居民、政府和企业三者间)比例占有等情况，都简单明了地呈现于公众面前，那么，这样的统计数据既可以为“减费减税保就业”措施的出台，提供方向明确、数字准确的参考。公众也能从这些具体的数据中，感知到具体有效的消息，触摸到降薪裁员潮的情况。并及时根据相关“减费减税保就业”政策的调整，考量自身及家庭的经济状况，用实际消费应对经济下行。同时，这样的数据，还能在一定程度上提升部分人群的消费信心，为他们指明消费方向，从而实现有选择地扩大内需的目的。本报评论员 李记