作者：谭浩俊

　　安徽潜山县综合经济开发区原副主任曹晓明获刑入狱，职务被罢免，半年内竟然每月照常发工资，有干部说自己辛勤工作还不如服刑贪官工资多。有关部门已经证实确有此事，系工作失误所致，将全额追缴。(本报今日9版)

　　已经入狱服刑半年，贪官曹晓明的工资却一分不少，难怪潜山经济开发区的职工会发出“自己辛勤工作还不如服刑贪官工资”的感叹。

　　面对这种怪现象，该区管委会办公室主任韩国文仅仅用了一句“这确实是我们工作失误，我们对此要认真反思”就一笔带过了。

　　如此严重的问题，难道仅仅是工作失误那么简单吗？

　　如果一句“工作失误”就能够将此事一笔带过，那真就贻笑大方了。因为，曹晓阳作为一名担任一定领导职务的政府机关工作人员，判刑入狱以后，所需要办理的相关事宜，并不仅仅只有停发工资一项。

　　因为，按照国家的有关法律法规，一名政府机关工作人员被判刑以后，还有许多相关的手续需要办理，所涉及的部门也不仅仅伏法者所在单位，潜山县委、县政府、县委组织部、县纪委、监察局，开发区管委会，开发区内部有关职能部门等，都需要按照法律法规办理相关手续。如开除党籍、撤销或罢免职务、开除公职等。

　　那么，曹晓阳被判刑以后，所有的相关手续都办理了吗？曹晓阳的党籍开除了吗？职务撤销或罢免了吗？公职开除了吗？

　　如果这一切手续都已经按照党纪国法办理了，为什么还会出现入狱半年却工资照发的怪现象呢？假如不是有人举报，曹晓阳的工资是否会一直发下去呢？

　　很显然，围绕贪官曹晓阳所发生的一切，绝不是“工作失误”一句话就能够把所有责任都推得一干二净。简单地讲，这是工作作风不实、不负责任的表现，严肃地讲，这是玩忽职守，需要承担相应的法律责任。

　　这种工作作风不实、工作责任心不强的情况，也表现在许多政府机关的日常工作之中。从小的方面看，如一些地方有的职工已经去世好几年了，工资照常发、养老保险金照样领。有的职工不在某单位工作却可以在某单位领工资等；从大的方面看，这是官僚主义、形式主义、教条主义横行，如各种安全生产事故、黑砖窑事件、三鹿奶粉事件及盲目投资和盲目决策问题等，给国家和人民生命财产造成极大的损失和危害。

　　所以，曹晓阳事件虽然只是一个个案，但是个案的背后，却是机关作风方面的大问题，必须引起各级政府的高度重视。