作者：李清

　　13日西南大学毕业生就业供需见面会上,一家环保服务公司开出年薪10万元的条件招聘大学生从事联系有清淘化粪池需求单位的业务。该公司收到了不少简历。(12月14日《重庆晨报》)

　　公司招大学生当淘粪业务员很正常，毕竟人生需要先温饱再谋发展，但淘粪的业务真能获10万年薪吗？招聘是否只是噱头？

　　如果我们仔细看招聘启事，就会发现该环卫公司说的是要求求职者“敢于挑战10万元年薪”。有经验者都知道，常有一些公司招业务员时，打着“挑战高薪”的旗号，给求职者画下诱人的大饼，等你实际去上班了，才发现拿到招聘时宣称的高薪，几乎是“不可能完成的任务”。

　　笔者盼望这家公司能提供更多信息，表明高薪招聘诚意，如举出现有业务员获得高薪的实例。大学生们也应多了解该公司各方面的情况，如劳动保障，具体薪酬制度等。人保部门对此也应给予重点关注和监察。万一事实最终证明，这只是用人单位放出的“烟幕弹”，而公众还在大赞“时代与观念的进步”，那这就不仅只是对大学生们的愚弄了。