作者：李宁

　　“敢于挑战10万元年薪者优先……”昨天上午9点，西南大学2009届毕业生就业供需见面会上，来自广东东莞的一家环保服务公司开出了年薪10万的诱人条件，而招聘的大学生将从事的工作竟是清淘化粪池业务员。(华龙网12月14日)

　　我不知道这是谁的创意？也不知道广东东莞这家企业这么做的真实动机是是什么？但是，我觉得广东东莞的这户企业没有必要这么做。笔者觉得，广东东莞这家环保企业的年薪10万招聘化粪业务员，和先前东莞禁行令(禁止外来人员进入划定的街道)一样，充满东莞人的傲慢，充满了财大气粗的傲慢，而这种傲慢，与我们建设的和谐社会是多么的不相宜。

　　因为要招聘化粪池业务员，大可不必这么招摇过市，拿大学生开涮。他们有理由可以到广阔的农民工市场去招聘，而且可以提高农民工的工资，要么在讲究一些，可以到职业技术学校去招聘专业技术工人。笔者这里很怀疑东莞企业的举动背后的真实动机？他们除了十足的“招聘秀”之外，他们还有什么意图呢？

　　东莞这一企业的如此举动，意在讽刺中国的教育。东莞这家环保公司这是仗着这10万元年薪在侮辱中国的教育，在侮辱中国的大学生。因为在东莞这家环保公司的眼里，中国培养的大学生只适合掏粪；当然术业有专攻。对于大学生掏粪，如果是国家培养的掏粪专业，这并没有什么错，这说明中国文化确实进步了，连掏粪都需要大学生。但是，中国目前的大学还没有培养掏粪专业，中国的财力还不容许培养掏粪的大学生，因为农村很多孩子，连高中都上不起，他们有的小学都没有上完。农村教育继续像广东东莞出年薪10万的企业家奉献爱心捐资助学。

　　其实，广东东莞看上去美美的讽刺了中国的大学生和中国的教育，但是这背后反应的是东莞企业家的创新意识的差劲和道德责任感的缺失，甚至是企业文化的内在空虚感，他们好像聘请了大学生当掏粪工人，就能体现他们企业的实力甚至文化软实力。但是，这恰恰相反，暴露的是企业自己内在文化的空虚。一个企业真正的文化内涵在于企业团结一致的凝聚力和为社会负责，为企业发展负责的责任感，其次才是员工水平的高低和学历层次的提升。如果一个企业员工个个是研究生，甚至是博士生，但是，个个都因为学历高不肯团结合作，不能为社会负责，制造出像三鹿奶粉这样危害社会，危害人类的毒奶粉，这样的企业也不能说是有着优秀文化内涵的企业。