作者：周明华

　　6日，重庆市政协委员吴任军提交了一份题为《关于加强公务员心理健康教育的建议》，呼吁高度关注公务员的心理健康问题。他称，公务员的心理健康问题，已是影响政府行政效能和导致公务员职务犯罪的重要原因。沙坪坝区检察院副检察长任宁说：“我认为，吴任军的此提案很重要。病态心理已成为当今公务员职务犯罪的重要诱因。”(1月7日《重庆晨报》)

　　我国正处在由贫到富，迅速崛起的关键刻度上，各级公仆感到压力日渐增强是好事，但就此断言他们“像在鸡蛋上跳舞”我看为时尚早。从犯罪学的角度上说，职务犯罪要突破4道防线：心理防线、制度防线、道德防线和法律防线。就目前官员被监督、被问责的现实体系来说，我们恐怕会得出这样的结论：不管是法律与制度防腐的体系的“硬”方面，还是自身心理修复的“软”措施上，均显疲沓。

　　人非圣贤，孰能无过。在防线虚置时，都有一种想避开监督压力去利己的趋势，一些人最终背离良知跨进腐败之河。其间的区别在于公共管理机构对腐败的防范与惩治态度。所以我认为，在构筑这4道防线的先后次序上，构筑心理防线应在法律制度约束之后。当然，如果防腐公共资源许可的情形下，铺以从公仆心理道德教化，这不失为一条着眼长远反腐的路径。但当前防腐工作可谓千头万绪，不管是人力、物力、财力上，均显不足。

　　实际上，我们对公务员的这种在服务过程中存在的心理压力，不仅不能这般惊呼，还该认识到这是现代民主与法制社会的必然趋势。如果为民服务的所有官员都感觉到了压力，感到监督眼无时不在、无处不在地盯着自己，那么，便没有人敢监管失职，就没有人敢将黑手伸向那台通体透明的公共钱柜。所以治公仆的“心病”，靠的是防腐的法律法规制度的细化和完善，而非心理教育。