作者：李记

　　“我们来举手看看，看在座各位有多少人去年休了带薪假。”上海市政协委员、市旅游局局长道书明1月14日在政协分组讨论现场做起调查，看到会场无人举手，道书明话题一转，强调全球金融危机大环境下更要大力推进带薪休假。他表示：“上海应该在全国率先制订带薪休假制度的执行细则，确保市民有时间去休假和消费。(1月15日《新闻晨报》)

　　如果说“休假拉动内需论”和“消费爱国论”有什么不同的话，那就是其能在某种程度上自圆其说。但具体到现实中我们不难发现，“休假拉动内需论”还是有些不合时宜。

　　拿制定《带薪休假执行细则》来说，如果是在经济健康发展阶段，对这样的提议，相信很多人都会举双手赞成。不是说，金融危机下制定《带薪休假执行细则》没有必要，而是说，在当前整体经济形式下，即便制订了操作性极强的《带薪休假执行细则》，不少面临减薪裁员之虞的普通工薪阶层，也未必能够，或者说是去主动争取休假。

　　而且，对绝大多数工薪阶层而言，他们不是没有时间去消费，而是没有足够的底气去消费。在包括医疗、失业、教育、住房等在内的社会保障体系没有完善健全构建的情况下，在裁员减薪压力之外，看病、孩子上学、还房贷、赡养老人……哪一样不需要钱呢？从这个角度说，“休假拉动内需论”的提出，多少忽视了国情——大部分公众现今仍保持着存钱消费的习惯，也漠视了民情——在休假意识和休假习惯上，让国内公众看齐欧美，尚需时日。

　　由“休假拉动内需论”，我们最易想到的，是去年所谓的“国民休闲计划”。在普通公众没有“闲时”、“闲钱”享受休假的时候，联想到前阶段被热议的官员出国考察消费清单，我们有理由担心，那些不用亲自为休假埋单的特殊群体，可能才会成为“休假拉动内需”的主角。与其如此，还不如出台一些更有用、更切合实际的政策，促进消费、拉动内需。至于“休假拉动内需论”，在金融危机过后再提，恐也不迟。