作者：高立学

　　“美国人明白，我们已经陷入黑洞中。民众还指望他们填平黑洞，他们却将洞越挖越深。这是高度不负责任，是可耻。我们要求他们表现出克制、守纪和责任感……”此话不是出自某个仇富的“愤青”，而是发自美国总统奥巴马之口。1月29日，纽约州审计署公布统计数字，华尔街高管在2008年共拿到184亿美元的分红，虽然比2007年减少了44%，却相当于2004年金融业繁荣时期水平，由此，刚就任9天的奥巴马怒不可遏。

　　“无耻”不是舶来词，现在，类似的一幕也在我们身边上演。据2月4日《每日经济新闻》报道，在2008年资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，国内首屈一指的大券商——国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，较年初预算数增长57%，按照国泰君安3000多人的员工计算，平均每个人的收入达到了让同行瞠目结舌的100万元。

　　证券中介员工年薪百万，放在牛市背景下，恐怕还不会让人感到过于惊讶，但在A股巨幅下挫、交易量急剧下滑的2008年，这样的薪水水平无异于在众多受伤的股民伤口上撒盐。而据《2009年国泰君安证券总裁陈耿工作报告》显示，该公司2008年各项目实际收入情况较年初预算的完成率普遍不高，年初预算收入超过3亿元的业务均未完成。那么，国泰君安又是拿什么来豪掷那32亿的天价薪酬，原来靠的竟是2008年法人股减持收益来的44.75亿元。这足以让人愤怒，更何况它还是一家大型国有相对控股股份有限公司。亦即天价薪酬还可能挤占了国有资产利益。这就更让人愤怒了。

　　我们不是仇富，但我们同样难以抑制对某些人毫不顾忌整个国家经济衰退而自肥的愤怒。针对沪深股市低迷，我国政府相继出台一系列救市举措，尤其是其中降息一项，在一定程度上就等于是让根本不炒股的储户都拿出钱来给股市添柴增温。此外，同样面对危机，国内很多企业高管均选择主动降薪来应对，三一重工董事长甚至只领1元年薪。而国泰君安却偏以“逆风飞扬”的超大红包来挑战公众神经。更蹊跷的是，据接受调查的众多该公司员工均纷纷表示，自己年薪远远不到100万元。那这32亿元薪酬又是如何分配呢？我们对此难免产生一种更为“不公”的预感！

　　“美国人明白，我们已经陷入黑洞中，我们要求他们表现出克制、守纪和责任感……”奥巴马的愤怒之语言犹在耳，其实这个道理，中国人也明白！