前两天在网上看到一则报道，俄罗斯总统和总理依据俄罗斯《反腐败法》，首次公布个人收入。总统梅德韦杰夫去年的收入为410万卢布，银行存款和股票有280万卢布。

　　普京去年的收入是470万卢布，房子面积只有77平方米，但他拥有一片1500平方米的土地。俄罗斯普通工人的年薪平均为23万卢布，他们的总统和总理的收入约为他们的18倍。

　　在这则报道后，有一个跟帖，大意是，对照俄罗斯总统总理的收入，我国央企的高管凭啥拿上百万年薪、几百万年薪，难道他们的工作有总统总理重要吗，他们做的工作有总统总理多吗？赞成这种说法的人很多，我不支持这个说法。

　　政府官员的收入和企业高管的年薪是两码事。他们考核的指标是不同的，政有政的考核标准，企有企的考核指标。总统做得不好，会被弹劾，会被选下去，他要对百姓负责。企业高管做得不好，会被出资人“炒鱿鱼”，要对出资人负责。

　　我国央企负责人年薪结构一般由“基薪＋绩效年薪”两部分组成。基薪是年度基本收入，绩效年薪则属于奖励性质的收入，与经营业绩考核结果挂钩。客观地说，这项制度还是比较合理的，考虑到国情，也考虑到国企高管的实际贡献。

　　问题是，从已经公布去年年报的上市公司来看，一些公司业绩没有井喷，高管年薪在井喷。一些国企效益下降，但公司高管的收入没降反升。

　　这就让人看不懂了。国企的出资人——国资委怎么允许他们这样做呢？是国资委权力下放，没有查看国企的“成绩单”，让国企老总自己给自己打分；还是国企老总拿出来的“成绩单”虚虚实实，真假莫辨？

　　业绩是从账面上看出来的。民营企业为了少上税，往往选择“低调”，多做少说。国企就不同了，也许今年业绩很突出，为了照顾到明年，故意少报点，留点后劲给明年；也许今年业绩不好看，那就把明年的往前挪挪，先把今年的年薪保住再说。账是人做的，人是有心的，缺的是对公众的负责。