作者：冰启

　　最新一期《中国新闻周刊》报道，在辽宁新民做了9年大学生村官的年轻人，因政府拖欠工资近万元，且被改签为临时工合同，7月13日，邢曼丽等10名大学生村官来到国家信访局再次上访，却被有关方面“劝”回。邢曼丽说——“签临时工合同？那就意味着随时可以被解聘，这跟扫地出门没啥两样啊。”

　　这一事件再次表明，在大学生村官计划轰轰烈烈推进之时，一些地方的大学生村官计划，缺乏长远规划，对于一些地方政府来说，是解决大学生就业难的“临时工程”。按照相关政策，“村官”在农村工作三年，三年之后，如果当地公务员岗位、事业单位缺编，当优先录用村官(进入公务员队伍，要参加考试)；如果村官不愿意在当地继续工作，可以升学考研、可以报考公务员，考研和报考公务员时有一定政策优惠；如果当地没有公务员岗位、事业单位编制，村官考研无着，可自谋出路。三年时间转瞬而过，不少大学生村官们却发现，留给自己的选择，只有自谋出路这条路。当地公务员岗位、事业编制，似乎一直不缺编；考研之路，也很难走通，虽然有适当优惠，但首先得在考场上拿到高分，而高校是否执行优惠政策，还很难说。

　　一方面有农村工作经验的大学生不能留下，而另一方面却继续动员新大学生去农村，这种大学生村官的尴尬处境值得深思。

　　村官计划本身，应立足新农村建设，但一些地方立足点却是为了完成上级的任务，把每年聘用多少村官作为当前的“政绩工程”，对如何长效使用这批大学生，缺乏长远考虑。有的大学生在农村打杂，混日子熬时间的也不在个别，现实与大学生想在农村有番作为的理想，相去甚远。而这也导致一些本有意愿继续在农村工作的大学生，却无法继续在农村工作，不能用三年的农村工作生活积累，继续为农村建设服务。

　　“临时”性的大学生村官计划，这是对大学生和农村的双重损失。对大学生而言，正如报道中所说，这些在农村工作近10年的大学生，面临被农村“扫地出门”的处境，感觉自己的九年青春被荒废了；而对于农村来说，人才不是太多，而是太少，这正是当初推出大学生村官计划，以及现在正在推进新的大学生村官计划的根本原因。

　　大学生村官在农村的遭遇，让我们不得不从理想设计回归现实：政府部门，究竟以怎样的态度对待大学生村官计划？农村，又给大学生村官创造了多大的事业空间？高调推行、“进口”不断扩大的村官计划，“出口”在哪里？离开对大学生自身成长的关注，村官计划将难以多赢，而只会是一段不堪的记忆。大学生村官解决自己的出路，闹到上访，被有关方面“劝回”的地步，其中有多少无奈，需要有关部门多多思量。