作者：吴龙贵

　　今年4月初，香港环境保护署一名助理署长被揭发每天花近6个小时在办公室浏览色情网页，事件轰动全港。日前该署再爆出一单“家丑”，又有一名月薪10万港元的首席环保主任被发现每天下班后留在办公室浏览色情网页。(《南方都市报》8月5日)

　　政府形象遭此重创，后果自然严重。先被揭发的助理署长，已经被公务员事务局正式调离环保署，离开了这个月薪高达12万港元的职位。而另一个涉事的首席环保主任，该局也将采取纪律行动。

　　如此大动干戈不是由于舆论压力太大，也并非碰巧撞上了什么“纪律整风”运动，而是因为制度使然。那位首席环保主任曾以上黄网的时间不是办公时间为理由向高层辩解，但根据香港公务员条例，公务员不能挪用政府设施作其他用途。换言之，惩处两名高官的依据不是道德和作风问题，而是严明的法纪。而对于公务员违反法纪的行为，香港显然实行的是零容忍，一旦发现，即严惩不贷。

　　尤值一提的是，两起官员浏览色情网页事件，即不是网友的曝光，也非官员酒后失言，而是正常的内部监督的结果———揭发者乃环境保护署的电脑保安监察系统。助理署长算得上是部门二把手了，首席环保主任也可谓位高权重，但就是这两名高官，硬生生地栽倒在自己人的手里。更令人惊叹的是，环保署没有因为这是“家丑”有所庇护，而选择了主动地向社会公开。

　　窥一斑而知全豹，从这起“高官浏览色情网站”事件上，我们起码可以总结几点宝贵的经验：首先要有完备而翔实的制度安排，保持公务员的廉洁，就得细化到“不能挪用政府设施作其他用途”这个地步，以便有法可依，完全按照法治精神来办事；其实要有一个良性运转、独立自主的内部监督体系，不受外界干扰，不畏权势，从而体现出制度的刚性。最重要的一点政府部门对“家丑”不捂不盖，敢于露小丑，才能避免出大丑。