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成彪:高管薪酬 若没阳光真理也发霉

http://www.sina.com.cn  2009年08月06日12:02  新华网

  作者:成彪

  8月4日上午,国务院国资委主任李荣融在白云国际会议中心作题为“国有企业改革发展”的专题报告时,正面回应了“央企高管天价薪酬”问题。他认为:“老板最重要的是,伙计给你挣的钱多,你应该给他多一点回报;伙计完不成任务,就请他走人”。(8月5日金羊网)

  “多劳多得”是社会主义制度下的分配原则,“优绩优酬”符合经济学原理也该是天公地道。当李荣融指出从2002年到2007年央企每年利润增长1500亿元时,我举双手赞同“他们给了你1500亿元,你拿一亿元给回他们是应该的啊”的说法。多劳就该多得,优绩就该优酬,其他旁观者不该一味地“红眼病”。

  于是,我开始对自己日渐严重的“红眼病”反思起来:我从什么时候犯这病,为什么会犯这病,自己能不能治好这些病?

  “多劳多得”没有错,“优绩优酬”没有错,关键是要公开“多劳”、“优绩”,明白地发放“多得”、“优酬”,这样才能服众。“红眼病”需要公开透明的“阳光”来杀除细菌。对于国企高管的天价薪酬,舆论批评很多,有人称之为“群体性仇富”。袁隆平比国企高管们富有吧?为什么没人眼红、诟议?不明不白地拿钱、花钱,不被猜疑才怪。没有阳光,真理也生霉斑。因此,要想国企高管的薪酬不挨批评,请先公开国企相关账目,用“阳光”治治我们的“红眼病”。

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