【作者】陶短房（旅居加拿大华人）

　　未来与跨国公司打交道，中国还需苦练好内功，扭转相当一部分外国人将上不得台面的东西当做“中国惯例”的认识

　　《国际先驱导报》文章 力拓、谷歌与中国政府纠葛，在国际社会引起诸多热议。一些国际舆论纷纷质疑，中国政府是否在有意筛选、区别对待外国企业，将“不受欢迎者”以“法治的借口”冠冕堂皇地赶走。一些跨国公司和在华商人也开始抱怨，中国的投资环境变差了，感到自己的投资“不再像过去那般受欢迎”。

　　相信中国有关方面也觉得委屈：你们不是整天说希望在法治社会里从事经营活动？不是憧憬“国民待遇”？你们是被以往的优惠政策给宠坏了。

　　应该承认，从人治到法治，从对外资另眼相看到给外资国民待遇，本身是一种进步，一种与国际接轨的表现，外媒、外企习惯了“中国是中国，世界是世界”，骤然遇到一个新的局面，出现一时的不理解、不适应，也在情理之中。

　　那么，问题究竟何在？

　　据笔者多年的观察，可以体会到外企的一些心理。在它们看来，当有法不依成为“中国惯例”，“依法必究”就变成了“另类现象”。以力拓胡士泰案为例，其所触犯的法律条款，都是早已制定生效的“旧法”，但以往像胡士泰这样操作的外企员工有如此行事而安然无恙的，甚至在某些特定地方、特定时段，全身而退者是主流，被依法追究者反是异数。这样一来，当事人、当事人的公司、国际舆论和外国政客，第一反应往往会是“被找茬了”、“为什么单单抓我”，而很难首先想到“我的确违法了”。

　　那么，反思中国自身，要外企尊重中国法律，尊重中国法治社会的客观事实，中方必须首先尊重自己的法律，在任何时候、任何地方，对任何企业，都采取同样的法律尺度。显然，中国的法治法规正在不断完善、健全之中。但毋庸讳言，某些地方、某些部门在具体实施过程中，不时会堕入“法不可知，则威不可测”的思想窠臼。对于同样的违法行为，或枉或纵，或入或出，任意刑赏，威福由己，以为这样做可以更好地“把握全局”，营造有利于己的“小气候”。殊不知如此一来，法治社会所必须的公正、透明就大打折扣，原本应该毫无争议的法律之尺，也会变得充满争议，缺乏威严。

　　毋庸置疑，在经济领域，中国的法律法规尚有很多不完善之处，有许多地方还要向国际标准看齐，要求外国企业、外企工作人员遵守现行法律法规，固然天经地义，但这并不能、也不应成为固步自封、保护落后的借口和盾牌，在具体实践中，有关方面应随时关注各方反馈和国际法律界最新动态，让相关法律法规与时俱进，更好地为合法经营者保驾护航，对非法行为加以约束和制裁。

　　一言以蔽之，要让国际社会适应你、尊重你的法律裁决，首先要做的并非片面加大宣传投入，连篇累牍地宣扬中国法制建设的进步，而是扎扎实实地在国内营造一种法治的、平等的、中外一视同仁的氛围，从而扭转相当一部分外国人将“暗箱操作”、“潜规则”之类上不得台面的东西当做“中国惯例”，把正常的法治行为反当做“怪异行为”的认识，在国际上树立“法治才是中国惯例”的新共识。