林伟

　　4月25日上午，省委在长沙召开领导干部会议，宣布中共中央关于湖南省委主要负责同志职务调整的决定。经中央决定：周强同志任湖南省委书记，张春贤同志不再担任湖南省委书记、常委、委员职务。周强在履新感言中表示：要接好“接力捧”，推动湖南发展。(2010年4月26日《湖南日报》)

　　长江万里流到海，波波相拥奔向前。如果说把我们各级党委、政府和各个单位、部门的工作比作竞赛场上的“接力赛”的话，那么每一届领导都是其中的“一棒”，跑的是其中的“一段赛程”。只有“一棒”接“一棒”地跑下去，才能胜利达到终点。

　　所以，要想使一个地方的经济建设步入可持续发展的良性循环轨道，就必须在领导干部中牢固树立一任接着一任干的“接力”意识，这样才能承上启下，继往开来。

　　当前，湖南正处于新的发展起点，面临前所未有的机遇，蕴含无限的发展潜力。因此，周强表示，我们一定要在党中央的坚强领导下，深入贯彻党的十七大和省第九次党代会精神，立足历届省委、省政府打下的坚实基础，接好春贤同志的“接力捧”，保持工作连续性，紧紧依靠省委一班人，团结省人大、省政府、省政协、省军区几大班子，抓住国家实施中部崛起战略一系列机遇，充分调动全省广大干部群众的积极性，进一步推动湖南各方面事业蓬勃发展。

　　我感到，周强所说的接好“接力捧”，说出了实情，道出了至理，饱含着治国安邦的哲理，听后确实让人有感而发。

　　一个人只有站在前人的肩膀上，才能比前人高；一届班子的力量再大，终究不如几届班子的合力。为什么有的地方缺乏持续发展的势头，个别的甚至出现下滑趋势？为什么有的新任领导本想踢好头三脚，却栽了“跟头”？为什么有的新任领导能够开好头，却结不好尾？一个重要原因就是缺乏“接力意识”。

　　特别是有的新任领导上任之后，为了有“新起点”，树立“新形象”，开创“新局面”，常常有意无意地否定前任的工作，“重打锣鼓另开张”，忙着提出“新思路”，制定“新规划”，喊出“新口号”，于是便出现了“一个和尚一个令”：“你计划先修路，我提出先盖楼”，“你发展畜牧养殖，我号召种植果树”，你刚考核任用了一批干部，我又要重新考核任用干部……完全不考虑工作的连续性，不顾及事物发展的规律性，把“接力赛”变成了“单程赛”。结果往往是挫伤了各方面的积极性，造成大量不必要的浪费，劳民伤财，工作被动。

　　由此可见，任何地方、部门和单位的工作都是一个历史发展的过程，都有其连续性，是一场“接力赛”。新任领导只有从前任领导那里接过“接力棒”，拼尽全力跑完自己“这一程”，然后把“接力棒”再传下去。这样才符合客观规律，体现群众意愿，才能少走弯路，使一个地方的工作保持连续性，创造可持续发展的局面。

　　正因如此，我认为，周强这种强烈的“接力意识”，应该让我们的各级官员有所感悟，有所启迪，多一些“接力意识”，多做一些承前启后、继往开来的工作，保持工作的连续性。如此，我们才能一步一个脚印地把我们的事业推向前进。