财政部财政科学研究所所长贾康认为，我国劳动者报酬占比下降主要由于统计口径变化造成，剔除统计口径变化因素的影响，居民部门的劳动报酬占比下降并没有数据显示的那么大。我国总的劳动报酬占GDP的比重超过印度、巴西和俄罗斯，在国际上处于中等偏上水平。(5月18日《人民日报》)

　　关于“劳动者”的界定，学界可能没有一个统一的标准。如果说，“劳动者”包括体力劳动者、超市售货员、饭店服务员等基层劳动者，教师、医生、演员、运动员、国有企业领导层、国家公务员，以及个体经济业主，那么，贾康的说法自然有他的道理。这里的主要原因，是“劳动报酬”被行政事业单位和国家垄断行业单位的职工报酬填大了！

　　关于“劳动者报酬”，统计口径也许有所差异。我想强调的是，我国基层劳动者的报酬水平实在太很，不见得会超过印度巴西，更不可能超过俄罗斯。

　　譬如衡量工业部门的劳动者报酬水平，自有着“国际标杆”。标杆就是工资支出占工业(制造业)产值的比重。

　　联合国数据库中反映，工资支出占工业(制造业)产值的比重在美国是16.2(2002年)，日本9.6(2002年)，俄罗斯11(2003年)，印度4.7(2002年)，委内瑞拉最低，是4.5(1998年)，中国数据缺失。但在中国上海找得到这个数据。

　　1952年，上海全民所有制工业企业的劳动报酬占工业总产值的比重是5.6%；1970年～1978年，上海全民所有制工业企业的劳动报酬占工业总产值的比重是2.8%~3%；1988年，上海全民所有制工业企业的劳动报酬占工业总产值的比重是6.4%；2007年，根据中华全国总工会第六次职工调查的工资数，规模以上制造业职工报酬占制造业产值的份额仅为3.2%(11240亿元工资/353631亿元产值)。

　　中国在劳动者报酬上，欠下基层劳动者太多，不仅欠下了历史陈账未还，还不断欠新账。并且，明明欠账还不肯承认，还要掩饰。这是国家不尊重国民的表现。在强势的国家机器面前，国家不尊重国民，国民谈何尊严？