近日，湖南耒阳市教育局一日签发167份调令，将大批农村教师调往市区。目前，当地教育局局长王宗江已被双规，副局长贺洪兴因在调动中受贿被捕。(5月24日《法治周末》)

　　这样的突击调动并不陌生。去年，河北武安曝出“教育局长免职当夜调动上百农村教师进城”，让人大开眼界；广东和平县和甘肃甘谷县也曾出现这种突击调令。这被网友称为“突击腐败”。其中纵无权钱交易的成分，也至少让用人程序与制度失去了严肃性。耒阳调令当然也是如此。而若撇开违纪违规不论，突击调令背后的城乡差别与教育资源配置失衡问题也值得关注。

　　突击调令固然有着“有权不用，过期作废”的疯狂，但也侧面反映出城乡条件的“压力差”。“广东最穷村落后全国30年，300人学校无厕所”“城乡分割等拉大收入差距”，昨日另两则新闻反过来揭示了突击调动的幕后推手。富如广东者，其雷州东塘村，贫困率也仍超过51%，300多人的学校没有围墙没有厕所。这就是现实。为何基层人员削尖脑袋想挤进城？屡屡上演的调动版“士兵突击”，不值得反思吗？

　　人往高处走，这是本能。如果乡村的各种公共资源投入能与城里享受大致相等的水平，局长或县长们也不至于承受那么大的调动“压力”。这丝毫没有为滥权者开脱的意思，违纪者自应得到相应处罚。但是，如何压制或消除违纪冲动，不让局长或县长因“调动压力”变坏，显然也值得深思。

　　“年轻娃娃本来就是要到地方来支持农村的，工作一两年就往县城调，对农村工作能起多大作用？” 甘谷县的突击调动中，有群众如此忿然。问题是，在精神上鼓励扎根基层奉献基层，在制度上防止人事后门之外，加大对乡村的各项投入，调整收入分配格局，缩小城乡差距才是根本。否则，基层人员还是会“心思没在工作上，净想着找关系托门路。”掌握人事权的局长县长们，面对一纸纸申请凝结的乡村郁闷，又将如何抉择？