6月2日，富士康科技集团对外发布了基层员工全体加薪的消息，加薪福度达30%以上。包括失足和猝死，富士康员工在短时期间故去13人。13条鲜活的人命，换来一次大幅度加薪。这一结果无论如何不能接受，但站在资方的立场，拿出钱来已经是最大的让步。于是更大的问题摆出来：富士康焦点，仅仅是利益分配型的劳资矛盾吗？ 

　　富士康的生产线上，站着的是麻木的人肉机器，加薪不能把他们还原成人。 

　　最近二个世纪，中国百死还生，凤凰浴火，终于自救成功。这个自救有很多很多代价，包括做世界加工车间，包括珠江三角洲和长江三角洲遍布血汗工厂。劳动密集型产业成就了中国当代经济，有效解决农村剩余劳动力，打开城市化道路。但劳动密集型经济，必然有一系列问题。 

　　人高度机器化，就是劳动密集型产业的必然问题之一。连续多少个小时，在生产线上做着机械动作，只有短暂的休息和午餐，这种现代化大机器生产是对生命的摧残。代工产品微薄的利润，迫使代工企业尽可能在人力资源上提高效率降低投入，于是工友无交流、室友不相识，再自然不过。

　　中国曾经为了救亡打断启蒙。中国曾经为了冷战把百姓的救命粮援越。中国的母亲曾经打着“竿军出征 国家不亡”的横幅送自己的子弟上抗日战场。中国的很多夫妻现在还忍受长年分离异地打工。中国制造的标贴下，是长年的优质产品在世界各地以低于国内同类品的价格销售。所以——铸就世界各个古老文明的民族已经轮换不知多少次之后，中华民族还在日月长新欣欣向荣。

　　今天中国已经脱离最困难的境地，新的历史时期，任务是国家如何活得更健康，补失去的课程，还历史的欠帐。无论是为了发展得更平衡，还是出于良知，中国人现在都应该追求更高质量的生活，而不仅仅是压榨最后一滴血汗去为生存拼搏。劳动密集型产业把人变成机器，发展了的中国应该把机器还原成人。 

　　富士康只能加薪，但中国应该有更多选择。今天有条件这样做。中国有条件通过员工培养，进行更高精尖的加工，而不仅仅是出售廉 价劳动力。中国可以通过品牌开发、科技投入，提高原创产品水平，而不仅仅是代工。中国可以立法，要求企业承担更大的责任，而不仅仅是剥削工人的剩余价值。 中国可以尽可能向世界劳工保护水平靠拢，如果不是立即就能实现。

　　中国有太多的贫困人口，还在为一粥一饭挣扎。他们不得不选择富士康，因为更多的工作机会还不如富士康，因为不是每个人都能通过富士康的面试，因为富 士康的福利待遇还是很规范的。但国家可以替那些不得不工作的人选择。政府有责任有义务保护好自己的公民。让最弱的劳动群体不再做机器人，可能短时间会加大中国的管理难度，但长时段，更健康更自信的国民，将推动这个国家以更低的成本发展。 

　　加薪不是关键，加保护网也不是解决问题的途径。把机器还原成人，让生产线上的劳动者放松下来，这才是方向。