前日，武汉气温达37.3℃，创今年新高，据气象部门预计，我市本月上旬难以看到退烧现象，最高温将一直徘徊在37℃左右。外地，近一轮高温天气已导致内蒙古、山东、西安、重庆等地至少40人因中暑而死亡，7月30日至8月1日，济南已有8名户外劳动者被“热死”。    

　　“严寒”、“酷暑”这样用以形容自然特征的词汇，除非有特殊含义，给人的都是不舒适之感。天冷天热本是自然现象，但有人因此失去生命，连极少出现或者不怎么出现高温的东北地区，也热浪滚滚，叫人难以安身，一些损失接连出现，说明极端天气具有某种灾害性质。灾害意味着人们的关注会更多，应对措施也要更加完善。    

　　酷热难当，只要我们不是整天都呆在由机器制冷的凉爽环境里，只要我们仍然要走到户外去，就难免会对这样的天气指指点点，难免对烈日灼烤下的日子说三道四。极端天气下，人的心情容易烦躁，烦恼也会更多，这应被视为正常；人们就此提出一些要求，希望在高温补贴、高温安全上措施更加人性化，把不足之处做得不留遗憾，也不能被认为是无理之举。    

　　牢骚、烦恼也好，反思、建议、提醒也罢，本质上是对高温下人的关注。这可分两种情况。一种是高温岗位人群，一种是非高温岗位人群。对非高温岗位人群来说，大汗涔涔，暑热难耐，更多是作为生活层面的问题，高温带给他们的影响较其他人而言还是有限的。当然其中有一些人则是需要特殊照顾的对象，比如小孩、老人，家庭照顾当更加细心，一些政策、社会场所也可以有条件地为他们提供更多便利，这都可以作为提醒提出。    

　　倒是对于那些必须在高温下、在户外工作的人们来说，我们应当给予特别关注。建筑工人、环卫工人、交通警察等群体，承受高温不只是一个生活层面的问题，他们拿身体拼酷热，基于工作性质，基于某种职业属性，哪怕心里不愿，也不得不投身其间。现在人们所特别提到的权利、权益、保障等问题，主要是关于他们，这既是一种感同身受的关注，也是一种显示人心温度的声张。    

　　我们应当明确一种认识，对高温岗位人群来说，战高温、冒酷暑并不适宜被放大为展示精神意志的强大，本质上这是行业分工的要求。如有可能，我们希望每个人都应当避免高温作业，但现实中高温行业的运行是社会秩序的一部分。建筑工人、环卫工人、交通警察、公交车司机，他们并非是被恶意安排在高温下工作的群体，一种普遍的现实是，高温作业不是报复，不是惩罚，而是一个工作，一种职业。    

　　社会秩序需要特殊的人来进行维护，这是高温岗位人群的行为本质。正如每年春晚我们要感谢边关战士、感谢一些不能回家和亲人团圆的同胞，我们体谅他们的辛苦，敬重他们的工作，但对边关战士我们不能要求他们走出边关，对不能回家的同胞也不能劝其放下工作，赶快回家。高温下工作的人们，我们同样要感谢他们，我们都或多或少受惠于他们的工作，因为他们的坚守，我们的生活才平静如常。关注他们，应当给予他们更好的保障，采取各种措施让他们少受酷热，在炎如火灼的环境里，既有实质性的各种保障，也能收获社会人心送去的清凉。