深圳去年6月正式启动向高层次专业人才发放住房补贴，华为、TCL等知名企业的高管均在住房补贴名单中。深圳出入境检验检疫局、深圳大学、深圳市计量质量检测研究院等多名国家工作人员也在名单中。(10月28日《新京报》)

　　排名胡润财富榜第二名，坐拥293亿元资产的马化腾，竟然每月还可获得3100元的购房贴息。这对于众多被房价压得透不过气的人们而言，实在是不可思议。但是这种诧异的背后，更是公共舆论对于政府公共福利不公平表达的不满和怨愤。

　　以社会公平的美好愿景，公共财政和公共福利理应向社会的困难群体倾斜。就住房补贴而言，它或许更应该给予那些农民工和蚁族们，起到帮困济贫、雪中送炭的作用。而按照公共福利的宗旨，它理应充当着社会贫富分化的调节器和平衡公共情绪的稳压器。

　　但是，从深圳向企业高管、国家工作人员发放住房补贴来看，公共福利不但未能向困难群体“雪中送炭”，反倒给财富高层锦上添花。民生福利无从保障，公共福利却向财富高层主动倾斜，这样的一种对比，也就难免引起公众情绪的不满。而正是因为这样，深圳向高管发房补的政策，难逃嫌贫爱富的嫌疑。

　　实际上，给予高端人才适当的奖励来表达地方政府重视人才的诚意，无论是改革初期的招商引资，还是时下为了预防高端人才的流失，政策上的倾斜一直都存在：譬如解决户口问题、立项从简提供良好的硬件环境、高额创业奖金等。可是这些方式，都无伤公共福利的公平，在不损害社会公平且有利于地方发展前提的基础上，公众显然不会有太多的非议。但是，住房补贴作为一种公共福利的存在，恐怕就不再适合作为某种赏赐品用于奖励高端人才。以损害公共福利的公平来表达政府的诚意，以牺牲社会公平来留住高端人才，从公众的反应来看，显然得不偿失。

　　要吸引并留住高端人才，以适当的方式表达政府对人才重视的诚意是有必要。但是，这种诚意肯定不是以公共福利作为赠品，以牺牲社会公平作为代价来体现高端人才的优越感和归属感。一个好的人文环境和创业环境，才是吸引人才的合理模式。与每月3000多块的房补相比，马化腾们需要的是更大的实现价值和创造财富的空间。

　　当然，作为坐拥百亿身家的马化腾，对于政府的这番诚意，心领也就罢了。这不是钱不钱的问题，而是一种公共道义。作为财富的高端，他们本应为社会公益有所担当，对于政府送来的这份裹挟着公共福利的“礼包”，不该顺手收下。因为如果收下的这个“礼包”，不只是3000块钱，也不只是政府对待高端人才的诚意，还是一份被牺牲的社会公平。

　　政府想方设法留住高端人才，以促进地方经济发展的动因是好的，并且马化腾们也未必在乎这么一月3000来块钱的住房补贴。但此事之所以引发舆论的重视，或许政府和接受这一激励性质馈赠的高管们都忽视了一点：这个大礼包原本是公共福利，它事关社会的公平。因此，在民生焦灼的现状下，公共福利的分配应该更加审慎，除了向民生倾斜，其他任何方式的浪费，都有失公允。