“要求下级做到的，上级首先要做到，要求一般干部做到的，领导干部首先要做到，要求班子成员做到的，‘班长’首先要做到。”近日结束的太原市委九届七次全会上，该市市委号召：要从市委常委、市级领导做起，带领广大干部坚持一周工作六天，一天多干两小时。(1月8日《山西晚报》)

　　一直以来，牺牲个人家庭利益、加班加点默默工作，都为各行各业所宣扬和提倡，并且习惯性地将其列为评先选优的重要尺度，特别是带病坚持工作、推迟婚期等不计得失的行为，往往是褒奖宣传必不可少的“要件”。相反，若是有人过于看中自身合法权益、敢于要求休假，则多半会被批评，会被列为消极落后分子。对此，我们应当清楚，这种取向，放到加强民主法制建设进程、劳动者个人合法权益越来越被社会尊重的语境下，显然已经不合时宜。

　　太原市会议号召、领导率先垂范的做法，无疑折射出十年如一日忘我工作的“老黄牛”精神，依然在不少人的脑海中挥之不去，成为笼罩在法律规定之上的阴影。当芸芸国企、私企已经挣脱利益至上，自觉贯彻执行《劳动法》，确保员工每周工作不超过五个工作日时，太原市却在施行由领导带头加班的六个工作日制度，这无疑成为企业的反面教材，是对国家法律规定的无视。

　　依我看，有这么些时间去加班，倒不如静心坐下来，去吃透法律规定的精神实质，从而制定相应的保障和鼓励措施，使大家提高维护自身合法权益的意识，养成工作、生活两不误的良好习惯，努力在社会上营造休息、休假是劳动福利的文明风尚。