还在2009年的时候，因为全球金融危机的影响，全国农民工失业人数达到2500万，而不到两年的时间里，四万亿的刺激计划影响犹在，宽松的货币政策尚未退出，各地却已经开始了争夺民工的大战。

　　相比政府机构、金融证券等行业，农民工市场的进入壁垒很低。这意味着，相比其他劳动力，农民工市场是一个垄断因素最小、竞争最充分、市场机制最完美的要素市场。“农民工”的劳动力价格指标，可以作为市场冷热的重要“晴雨表”。

　　长期以来，农民工价格低廉，这是因为农民工供大于求。然而，这并不是一成不变的。美国经济学家刘易斯认为，发展中国家的经济增长分为了两个阶段。在第一个阶段，由于工业工资水平比农业要高许多，因此，在一个不变的低工资水平上，无论劳动力的需求如何扩大，企业总能源源不断地得到劳动力，即存在劳动力无限供给的状况；可在第二阶段，劳动力被将像其他生产要素一样变得稀缺，工资水平不再固定不变，经济发展的成果、利益必须在资本家和工人之间合理分配。

　　30年的经济发展，这种供大于求的局面已经逐渐改变。现在，中国已经进入经济发展的第二阶段，“农民工”正在成为一种稀缺要素。各地此起彼伏的“争抢农民工”现象也预示着，资本的原始积累初步完成，劳动力的低工资时代即将结束。年复一年的“春节民工潮”，正如中国社科院郑秉文所言，其作用相当于一年一次的“集体协商谈判”；农民工“用脚投票”，在全国范围内形成了一个“年度定价机制”，其结果相当于全国农民工每年签订一次“新合同”。“农民工争夺战”是市场逻辑的体现，也是社会进步的表征，同时也对现行经济增长方式提出的挑战。正“争抢农民工”是市场逻辑的结果，所以，政府也应摆正位置，做好服务和引导工作，尊重市场规律。