漫画：萝卜招聘。图/张建辉

　　作者：蔡英元

　　近日，一篇名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》 的帖子，成为网上热门话题，帖子中称：浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人，而且都属于事业编制，招聘中还存在“量身定制”的情况。一时间，萝卜招聘成为网上检索的热词。

　　所谓“萝卜招聘”，就是在招聘中为领导家的“萝卜”量身定做一个坑。

　　在本次曝光的事件中，由于温州公路管理处的毫不遮掩，也使得领导家的萝卜们被大起底。只要领导家的小萝卜们都栽到了公路管理处的坑里，处领导的利益就和上级局领导的利益死死捆绑在了一起。

　　在记者采访中，某位相关负责人说：“一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。”这是什么人之常情，靠山吃山，靠权吃权吗？

　　公职编制一岗难求，福利待遇让人羡慕，是个除了违法乱纪被双规、否则永远摔不烂的金饭碗。资源如此稀缺，被手握权柄者盯上，滥权安排给下一代也合乎庇护血亲的定律。民众除了自叹没有个好爹，往往也无可奈何。世界上违背公平正义的事儿多了，何况这一招聘还打着合乎规则的幌子？

　　搞不懂的是，5月30日，央视在采访温州公路管理处的一位政工科科长时，这位科长对“萝卜招聘”一事矢口否认，还冠冕堂皇地宣称所有招聘都合乎规定，就连被招聘的有关官员的子女们，作为涉事人也振振有词的自辩“以合乎规定的流程参与了招聘”。

　　如果说政工科长的嘴硬和死扛，是出于长官决策和领导意志，这些涉事的领导子女，又是出于什么缘由呢？自尊心使然，抑或是为了替父母“危机公关”？他们知不知道，微博时代，民众的眼睛更为雪亮。一切的强词夺理和欲盖弥彰都只会适得其反，坐实已然露骨的公权私用和任人唯亲。

　　我相信，出来替单位和父母辩解的若干涉事人员，一定是数十名官员子女中较为出色的年轻人。我也相信，他们当初进入公路管理处，确实经过了招聘考试和组织审查。但是，我不相信，天下有这么多的巧合，能同时出现在一个不大的单位。我更不相信，这些领导亲属都是通过公平竞争，获取的公职和编制。

　　如此赤裸裸的违规招聘，如此明目张胆的世袭招聘，居然还如此嘴硬，居然还道貌岸然，难道真以为老百姓没有智商吗？难道真以为三岁小孩都瞒不住的猫腻，能在央视的屏幕上瞒天过海？难道这些口口声声合乎人事选聘制度的辩解，难道这些获得了领导“福荫”的涉事人员，就不懂得瓜田李下，自当避嫌？

　　真是“萝卜招聘”好懂，而萝卜的嘴硬不可思议。依我看，这些领导亲属哪来的哪去，换个城市、换个部门重新参加考试去，能考上者不辨自清。而至于那些公然为子女走后门、写条子的领导，和那些悉心配合大领导的小领导，则需要有关部门好好查查了。相信拔出这么多的萝卜，一定会带出不少泥！